In sintesi
- Mansioni: Guida un team di ingegneri frontend per creare esperienze digitali ad alte prestazioni.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore MarTech con una cultura collaborativa.
- Benefit: Lavoro completamente remoto, stipendio competitivo e bonus trimestrali.
- Altre informazioni: Crescita professionale continua e opportunità di networking internazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.
- Qualifiche: 8 anni di esperienza in ingegneria software e leadership di team.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Frontend Engineering Team Lead - MarTech based in Italy.
As Frontend Engineering Team Lead - MarTech, you will lead a talented frontend engineering team responsible for building and evolving high-performance digital experiences within a large-scale marketing technology environment. Combining technical leadership with hands-on development, you will drive architectural decisions, guide major platform migrations, and ensure the delivery of scalable, high-quality applications. Working closely with product managers, backend engineers, and cross-functional stakeholders, you will champion engineering excellence while mentoring and growing your team. This fully remote role offers the opportunity to shape technical strategy, optimize user experience for high-traffic platforms, and make a lasting impact in a fast-paced, collaborative environment.
Accountabilities- Lead, mentor, and support a team of frontend engineers, fostering technical excellence, collaboration, and continuous professional development.
- Define and drive frontend architecture, ensuring scalable, maintainable, and high-performing software solutions.
- Lead the execution of major technical initiatives, including frontend framework migrations and server-side rendering implementations.
- Contribute hands-on to software development through coding, code reviews, technical design, and architectural guidance.
- Optimize website performance by improving loading speed, Core Web Vitals, technical SEO, and overall user experience.
- Manage team planning, work allocation, performance reviews, career development discussions, and regular one-to-one meetings.
- Promote engineering best practices, modern development workflows, testing strategies, and continuous improvement across the team.
- Collaborate closely with product, backend, and infrastructure teams to deliver reliable, high-quality features aligned with business goals.
- At least 8 years of professional software engineering experience with a strong focus on frontend development.
- Previous experience leading engineering teams, including people management, mentoring, performance evaluation, and workload planning.
- Advanced proficiency in JavaScript, TypeScript, modern CSS, frontend build tools, and version control systems.
- Strong experience with modern frontend frameworks, state management solutions, and component-based application architecture.
- Proven expertise leading large-scale frontend migrations, including server-side rendering and modern web framework implementations.
- Solid background in web performance optimization, Core Web Vitals, technical SEO, and delivering high-performance user experiences.
- Experience working on large-scale, high-traffic digital platforms in industries such as MarTech, e-commerce, advertising technology, media, or similar environments.
- Familiarity with automated testing tools and exposure to backend technologies, cloud infrastructure, and DevOps practices is an advantage.
- Excellent communication, leadership, stakeholder management, and problem-solving skills in distributed engineering teams.
- Fully remote working environment with flexible working arrangements.
- Competitive salary with individual quarterly performance bonuses.
- 28 days of paid annual leave.
- Flexible working schedule with core collaboration hours.
- Referral and performance-based bonus opportunities.
- High-quality equipment provided to support remote work.
- Annual company retreats and in-person networking events.
- Opportunity to work with an international engineering team on high-impact, large-scale products.
- Supportive culture focused on innovation, collaboration, and continuous learning.
Frontend Engineering Team Lead - MarTech datore di lavoro: Jobgether
Lavorare come Frontend Engineering Team Lead - MarTech in questa azienda offre un ambiente di lavoro completamente remoto, con orari flessibili e un forte focus sulla crescita professionale. La cultura aziendale è incentrata sull'innovazione e la collaborazione, permettendo ai dipendenti di lavorare su progetti ad alto impatto all'interno di un team internazionale. Inoltre, i dipendenti beneficiano di un salario competitivo, bonus legati alle performance e opportunità di networking attraverso ritiri annuali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Frontend Engineering Team Lead - MarTech
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Jobgether
Non dimenticare di controllare il sito web di Jobgether per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Frontend Engineering Team Lead - MarTech
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Frontend Engineering Team Lead - MarTech in Jobgether. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Jobgether. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Frontend Engineering Team Lead - MarTech.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jobgether
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Jobgether, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
