In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo payroll e collabora con un team di esperti.
- Azienda: Studio Professionale JPT Group, ambiente di lavoro sereno e collaborativo.
- Benefit: Formazione continua, possibilità di crescita e un salario competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di aggiornamento e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro gestendo le paghe e i contributi.
- Qualifiche: Esperienza di 3-5 anni come Payroll Specialist e conoscenza della normativa giuslavoristica.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
Avviato Studio Professionale JPT Group -Divisione R&, S ricerca per avviato Studio Consulenza del Lavoro un/una Payroll Specialist.
La persona sar inserita in un team consolidato e collaborer con consulenti del lavoro e altri professionisti.
Principali responsabilit : Gestione completa del processo payroll e dell'elaborazione dei cedolini paga.
Amministrazione del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
Gestione delle presenze e delle variabili mensili (ferie, permessi, malattie, maternit , infortuni, straordinari e trasferte).
Elaborazione e controllo degli adempimenti fiscali e contributivi (Uni Emens, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL).
Applicazione e gestione dei principali CCNL, con aggiornamento in base alle evoluzioni normative e della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
Gestione del TFR, dei fondi di previdenza complementare, del welfare aziendale e delle pratiche amministrative connesse.
Interfaccia con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Consulente del Lavoro ed enti previdenziali.
Supporto a quesiti in materia di paghe, contributi e normativa del lavoro.
Utilizzo di software gestionali paghe e amministrazione del personale, garantendo precisione, riservatezza e rispetto delle scadenze. ????Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. ????Sede di lavoro: zona Treviso (TV), facilmente raggiungibile. ????Inquadramento economico: RAL indicativa €35.000 – €40.000, CCNL Studi Professionali.
Tipologia di inserimento: Inserimento diretto in organico aziendale.
Requisiti Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Payroll Specialist o Addetto/a Paghe e Contributi.
Capacit di gestire in autonomia l'intero ciclo di elaborazione delle paghe.
Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale.
Esperienza nella gestione degli adempimenti mensili e annuali Ottima conoscenza dei principali CCNL e della relativa applicazione.
Esperienza nell'amministrazione del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
Ottima dimestichezza con i principali software payroll e gestionali HR.
Precisione, affidabilit , riservatezza e ottime capacit al lavoro in team e buone doti relazionali.
Capacit di rispettare scadenze e gestire più attivit contemporaneamente.
Costituiscono titolo preferenziale Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini.
Esperienza maturata presso studi di consulenza del lavoro o societ di servizi payroll.
Conoscenza del gestionale Data Services o software equivalenti.
Aggiornamento costante sulla normativa del lavoro e sugli aspetti fiscali e contributivi.
Ambiente di lavoro sereno e collaborativo, Percorsi di aggiornamento e formazione continua, Possibilit di crescita all’interno dello studio.
Candidarsi allegando curriculum vitae con Foto in formato Word o PDF.
Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali", .
JOB PERMANENT TALENT (JPT) B.
Iscrizione sezione I dell’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro prot. 0000198 del 02.07.2024 #JPTMESTRE Dettagli della retribuzione: Intervallo 35.000,00-40.000,00 EUR all'anno vetrinabakeca
Payroll Specialist datore di lavoro: Job Permanent Talent (JPT) B.V.
JPT Group offre un ambiente di lavoro sereno e collaborativo, ideale per un Payroll Specialist che desidera crescere professionalmente. Con opportunità di formazione continua e un team consolidato, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un inquadramento economico competitivo, il tutto in una sede facilmente raggiungibile nella zona di Treviso.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Job Permanent Talent (JPT) B.V.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Job Permanent Talent (JPT) B.V.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Job Permanent Talent (JPT) B.V., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Job Permanent Talent (JPT) B.V.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Job Permanent Talent (JPT) B.V.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Job Permanent Talent (JPT) B.V.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Job Permanent Talent (JPT) B.V..
