In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e l'elaborazione delle paghe in un team affiatato.
- Azienda: Studio di Consulenza del Lavoro affermato a Venezia.
- Benefit: Smart working, rimborso abbonamento mezzi pubblici e fringe benefits.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle paghe e dei contributi.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione del personale e conoscenza di software gestionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 16200 - 24100 € per anno.
Avviato Studio Professionale di Consulenza del Lavoro.
JPT Group - Divisione Ricerca &, Selezione ricerca, per affermato Studio di Consulenza del Lavoro con sede a Venezia (P. le Roma), un/una Payroll Specialist – Addetto/a Paghe.
La risorsa entrer a far parte di un team consolidato e si occuper della gestione delle attivit di amministrazione del personale e dell'elaborazione paghe, collaborando con consulenti del lavoro e professionisti dello studio.
Principali responsabilit : Gestione della documentazione necessaria all'elaborazione dei cedolini paga e delle attivit di amministrazione del personale, Elaborazione delle buste paga e verifica della corretta quadratura del ciclo paghe mensile, Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, Predisposizione degli adempimenti periodici e annuali in materia di amministrazione del personale (CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL e altri adempimenti correlati), Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL), Supporto nella gestione delle pratiche amministrative legate al personale, Utilizzo dei software gestionali dedicati all'elaborazione paghe e all'amministrazione del personale. ????
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì 09:00-13:00 / 13:30-17:30. ????
Sede di lavoro: Venezia – P. le Roma, facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici. ????
Smart working: prevista modalit ibrida, con alternanza tra presenza in studio e lavoro da remoto a regime, con PC aziendale dedicato. ????
Inquadramento economico: RAL indicativa €16.200 - €24.100, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
Tipologia di inserimento: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato.
Esperienza, preferibilmente di almeno 2 anni, nel ruolo di Addetto/a Paghe o Payroll Specialist, maturata presso studi di consulenza del lavoro, Conoscenza delle principali attivit di amministrazione del personale, Esperienza nell'elaborazione dei cedolini paga e nella gestione dei relativi adempimenti, Conoscenza delle pratiche di assunzione, cessazione, proroga e trasformazione dei rapporti di lavoro, Buona autonomia operativa e capacit di organizzare il proprio lavoro, Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini, Esperienza nell'utilizzo del gestionale Zucchetti Paghe Web, Esperienza maturata presso studi professionali di consulenza del lavoro.
Possibilit di smart working a regime, Rimborso dell'abbonamento ai mezzi pubblici, Fringe benefit aziendali, Sistema incentivante legato al fatturato, PC aziendale dedicato, Candidarsi allegando curriculum vitae con foto in formato Word o PDF.
Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del D.
Lgs. 30 giugno 2003 n. 196 e dell'art. 13 del Regolamento UE 679/2016 (GDPR).
JOB PERMANENT TALENT (JPT) B.
Iscrizione Sezione I dell'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro prot. n. 0000198 del 02.07.2024. #JPTMESTRE Dettagli della retribuzione: Intervallo 16.200,00-24.000,00 EUR all'anno vetrinabakeca
Impiegato/A Addetto/A Paghe e Contributi datore di lavoro: Job Permanent Talent (JPT) B.V.
Unisciti a un affermato Studio Professionale di Consulenza del Lavoro a Venezia, dove potrai crescere professionalmente in un ambiente collaborativo e stimolante. Offriamo un orario di lavoro flessibile con modalità ibrida, benefit aziendali come il rimborso per i mezzi pubblici e un sistema incentivante legato al fatturato, il tutto in una location facilmente raggiungibile. Siamo impegnati a supportare la tua crescita professionale e a garantire un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Job Permanent Talent (JPT) B.V.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/A Addetto/A Paghe e Contributi
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Job Permanent Talent (JPT) B.V. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/A Addetto/A Paghe e Contributi
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Job Permanent Talent (JPT) B.V.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Job Permanent Talent (JPT) B.V.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Job Permanent Talent (JPT) B.V., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
