In sintesi
- Mansioni: Contatta potenziali clienti e promuovi i servizi dell'azienda.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore consulenza con un ambiente dinamico.
- Benefit: Smart working, formazione continua e incentivi al raggiungimento degli obiettivi.
- Altre informazioni: Contratto diretto e possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere nel team commerciale e fare la differenza.
- Qualifiche: Esperienza in teleselling e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Azienda settore consulenza ricerca con carattere d'urgenza, Impiegat* Teleseller per cliente soluzioni di informazione, software e servizi per il mercato legale, fiscale, del lavoro, finanziario e healthcare.
La risorsa selezionata sarà responsabile di:
- Contattare telefonicamente potenziali clienti (lead referenziati e qualificati) per promuovere i servizi dell’azienda;
- Fissare appuntamenti per il Responsabile Commerciale con professionisti e aziende (Avvocati, Commercialisti, Consulenti del Lavoro, Ingegneri, HR Manager);
- Aggiornare con precisione il CRM aziendale, registrando esiti delle chiamate e dati di contatto.
Sede di lavoro: full smart working.
Orario di lavoro: Part-time 20 ore settimanali: 4 ore al giorno dal lunedì al venerdì, con autonomia nella scelta della fascia oraria (mattina o pomeriggio).
Requisiti:
- Esperienza, anche breve, in attività di teleselling, telemarketing, customer care o assistenza clienti;
- Interesse per il mondo HR e per i servizi di consulenza alle imprese;
- Ottime doti comunicative, relazionali e persuasive;
- Determinazione, orientamento agli obiettivi e attitudine proattiva;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza nell’utilizzo di PC e strumenti telefonici.
Si offre:
- Contratto diretto: Inquadramento iniziale al 5 livello CCNL Terziario Confcommercio, 14 mensilità con una RAL indicativa compresa tra i 10.000 € e 11.000 €;
- Incentivi al raggiungimento degli obiettivi;
- Formazione iniziale strutturata e continuo supporto operativo;
- Ambiente professionale e dinamico, con possibilità concrete di crescita nel team commerciale.
Candidarsi allegando il curriculum vitae in formato Word o PDF.
Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Impiegat* Customer Service - Outbound datore di lavoro: Job Permanent Talent (JPT) B.V.
L'azienda offre un ambiente di lavoro flessibile e dinamico, con la possibilità di lavorare in smart working e orari part-time, permettendo un ottimo equilibrio tra vita professionale e personale. I dipendenti beneficiano di una formazione continua e di concrete opportunità di crescita all'interno del team commerciale, rendendo questa posizione ideale per chi cerca un'esperienza significativa nel settore della consulenza. Inoltre, l'azienda promuove una cultura di supporto e collaborazione, valorizzando le doti comunicative e relazionali dei propri collaboratori.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Job Permanent Talent (JPT) B.V.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegat* Customer Service - Outbound
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Job Permanent Talent (JPT) B.V. può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegat* Customer Service - Outbound
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Job Permanent Talent (JPT) B.V.. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Job Permanent Talent (JPT) B.V.
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
