In sintesi
- Mansioni: Seleziona e recluta talenti, gestendo l'intero ciclo di vita della selezione.
- Azienda: Agenzia dinamica specializzata in risorse umane e talent acquisition.
- Benefit: Stage retribuito di €700 + buoni pasto e formazione on the job.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e collaborativo con orario flessibile.
- Perché questo lavoro: Trasforma la tua passione per le HR in una carriera concreta con opportunità di crescita.
- Qualifiche: Formazione in Psicologia, Umanistica o Filosofica e interesse per il recruiting.
La retribuzione prevista è compresa tra 700 - 700 € per mese.
JOB Permanent Talent Group, Agenzia per il Lavoro specializzata in ricerca e selezione del personale, talent acquisition e gestione risorse umane. Cerchiamo un/una HR Recruiter Junior per attività di selezione del personale, recruiting e talent acquisition. Formazione on the job, contatto diretto con aziende e gestione autonoma delle attività sul territorio. Stage retribuito €700 + buoni pasto. Concrete possibilità di crescita.
Ti appassiona il mondo HR? Sei una persona curiosa, brillante e con una naturale predisposizione alle relazioni umane? Se sogni di trasformare la tua attitudine in una professione concreta, la nostra filiale di Monselice (PD) sta cercando proprio te!
Chi siamo e cosa ti offriamo: JOB PERMANENT TALENT GROUP è una realtà dinamica nel settore del Human Resources Consulting. Crediamo nel talento e nel potenziale: per questo non offriamo solo un tirocinio, ma un percorso di formazione on-the-job volto all'inserimento stabile nel nostro organico.
Cosa farai insieme a noi? In affiancamento al team di filiale, diventerai un punto di riferimento per candidati e aziende, imparando a gestire l'intero ciclo di vita della selezione:
- Talent Attraction: Creazione di Job Description accattivanti e Job Posting sui principali motori di ricerca.
- Recruiting & Selection: Screening dei CV tramite ATS, conduzione di colloqui individuali e valutazione del potenziale.
- Business Matching: Predisposizione dei profili dei candidati e presentazione alle aziende clienti.
- Gestione Clienti & Amministrazione: Cura dei rapporti commerciali con le aziende partner e redazione della contrattualistica.
Il ruolo prevede anche attività operative presso aziende clienti, con gestione autonoma degli spostamenti sul territorio.
Si richiede:
- Formazione universitaria in ambito Psicologico, Umanistico o Filosofico
- Forte interesse per recruiting, selezione del personale, HR e talent acquisition
- Buon utilizzo PC, strumenti digitali e piattaforme recruiting
- Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative
- Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi
- Proattività, curiosità e voglia di crescere nel mondo HR
Plus:
- Master in Risorse Umane / HR Management
- Esperienza (anche breve/stage) in agenzia per il lavoro, o nel settore servizi HR/recruiting o selezione personale
Rimborso spese: € 700,00 + Buoni Pasto da € 6,50.
Crescita Reale: Percorso formativo con obiettivi definiti e prospettiva di assunzione.
Ambiente Inclusivo: Un clima sereno, collaborativo e stimolante dove la tua voce conta.
Orario 9:00-13:00 / 14:00-18:00, dal lunedì al venerdì.
Se ti riconosci in questa descrizione, inviaci il tuo CV aggiornato (formato Word o PDF). Sede di lavoro: Monselice (PD).
Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
HR Recruiter – Stage Risorse Umane -Selezione del Personale - Monselice datore di lavoro: Job Permanent Talent (JPT) B.V.
Lavorare come barista presso la nostra azienda a Milano Centrale significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la professionalità e l'attenzione al cliente sono al centro della nostra cultura lavorativa. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto di alta qualità, con un team affiatato che valorizza le competenze individuali e promuove un'atmosfera di collaborazione. Inoltre, la posizione strategica nel cuore di Milano offre un'esperienza unica, permettendo di interagire con una clientela di alto profilo e di vivere appieno la vivacità della città.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Job Permanent Talent (JPT) B.V.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Recruiter – Stage Risorse Umane -Selezione del Personale - Monselice
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Job Permanent Talent (JPT) B.V.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Job Permanent Talent (JPT) B.V., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Recruiter – Stage Risorse Umane -Selezione del Personale - Monselice
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Job Permanent Talent (JPT) B.V.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Job Permanent Talent (JPT) B.V.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Job Permanent Talent (JPT) B.V.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Job Permanent Talent (JPT) B.V..
