CYBERSECURITY JUNIOR

CYBERSECURITY JUNIOR

Conselve Full-Time 25000 - 27000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Monitora la sicurezza informatica e gestisci incidenti critici.
  • Azienda: Azienda innovativa nel settore della refrigerazione.
  • Benefit: Stipendio competitivo, ambiente di lavoro strutturato e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di apprendimento continuo.
  • Perché questo lavoro: Entra nel mondo della cybersecurity e fai la differenza nella protezione dei dati.
  • Qualifiche: Diploma o laurea in Informatica, conoscenze di base di sicurezza informatica.

La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 27000 € per anno.

JPT Group divisione ricerca e selezione – Filiale di Monselice seleziona, per realt operante nel settore refrigerazione, una figura di CYBERSECURITY JUNIOR.

La risorsa si occuper di: Monitoraggio degli eventi e degli alert di sicurezza, Analisi di eventuali anomalie e minacce informatiche, Supporto nella gestione degli incidenti di sicurezza, Controllo e analisi dei log, Vulnerability assessment e gestione delle vulnerabilit , Configurazione e gestione di strumenti e sistemi di sicurezza, Attivit di hardening di sistemi ed endpoint, Supporto alle attivit di monitoraggio dell'infrastruttura IT, Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica, Approfondimento delle nuove minacce e delle principali tecniche di attacco.

Requisiti sono: Diploma di Perito Informatico o titolo equivalente, oppure laurea in Informatica, Cybersecurity, Ingegneria Informatica o discipline affini, Conoscenze di base di sistemi operativi Windows e/o Linux, Conoscenza dei principali concetti di sicurezza informatica, Conoscenza della lingua inglese sufficiente per comprendere documentazione tecnica.

Costituiscono un plus: Utilizzo di Linux, Conoscenza di SIEM, EDR o vulnerability scanner, Conoscenza di Python, Power Shell o Bash, Familiarit con OWASP, MITRE ATT&, CK o altre metodologie/framework di cybersecurity, Partecipazione a CTF, laboratori o progetti personali.

Si offre: inserimento in una realt strutturata RAL compresa tra 25.000 e 27.000 €/annui CCNL applicato Metalmeccanica industria - livello D2/C1 Luogo di lavoro: Conselve Orario di lavoro: dalle 8 alle 17 Invitiamo i candidati interessati a inviare il proprio Curriculum Vitae in formato Word o PDF.

Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D.

Lgs. 30 giugno 2003 n196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.

JOB PERMANENT TALENT (JPT) B.

V. – iscrizione sezione I dell’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro prot. 0000198 del 02.07.2024.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le et e nazionalit (D.

Lgs. 215/03 e 216/03). #JPTMonselice Dettagli della retribuzione: Intervallo 25.000,00-27.000,00 EUR all'anno vetrinabakeca

CYBERSECURITY JUNIOR datore di lavoro: Job Permanent Talent (JPT) B.V.

Lavorare come barista presso la nostra azienda a Milano Centrale significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la professionalità e l'attenzione al cliente sono al centro della nostra cultura lavorativa. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto di alta qualità, con un team affiatato che valorizza le competenze individuali e promuove un'atmosfera di collaborazione. Inoltre, la posizione strategica nel cuore di Milano offre un'esperienza unica, permettendo di interagire con una clientela di alto profilo e di vivere appieno la vivacità della città.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Job Permanent Talent (JPT) B.V.

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere CYBERSECURITY JUNIOR

Unisciti a gruppi di cybersecurity

Cerca di entrare a far parte di gruppi e comunità locali o online dedicate alla cybersecurity. Partecipa a forum, come quelli su Reddit o Discord, dove le persone discutono le ultime novità del settore e condividono opportunità di lavoro. Essere attivo in queste comunità può farti conoscere e magari ottenere informazioni su posizioni aperte.

Metti in mostra le tue skill

Considera di contribuire a progetti open-source legati alla cybersecurity. Avere un portfolio online che dimostri le tue capacità tecniche e i progetti a cui hai lavorato può darti un vantaggio. Inoltre, questo tipo di esperienza è spesso molto apprezzata dai datori di lavoro nel campo.

Eventi e conferenze

Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze e eventi di cybersecurity come Black Hat o DEF CON. Questi eventi sono fantastici per il networking e per conoscere di persona i professionisti del settore. Se un'azienda come Job Permanent Talent (JPT) B.V. è presente, assicurati di visitare il loro stand e di connetterti con i reclutatori.

Candidati direttamente

Applica direttamente sul sito di Job Permanent Talent (JPT) B.V.! Spesso, le aziende preferiscono le candidature ricevute tramite il loro portale ufficiale. Non dimenticare di personalizzare la tua candidatura e dimostrare il tuo interesse per il loro team di cybersecurity. Mostrati proattivo e motivato.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CYBERSECURITY JUNIOR

Monitoraggio degli eventi di sicurezza
Analisi delle anomalie e minacce informatiche
Gestione degli incidenti di sicurezza
Controllo e analisi dei log
Vulnerability assessment
Gestione delle vulnerabilità
Configurazione di strumenti di sicurezza

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Sottolinea le tue Certificazioni:Nel campo della cybersecurity, avere certificazioni come CompTIA Security+, CEH o CISSP può fare la differenza. Assicurati di includerle nel tuo CV e magari di menzionarle anche nella lettera di presentazione per dimostrare che sei aggiornato e serio riguardo al tuo percorso professionale.

Mostra Esperienza Pratica:Raccontaci delle tue esperienze pratiche nel settore! Progetti di sicurezza, stage o anche competizioni di hacking etico possono essere un grande valore aggiunto. Usa il tuo CV per evidenziare case study interessanti o risultati specifici che hai raggiunto.

Personalizza la Tua Lettera di Presentazione:Questa è l'occasione perfetta per spiegare perché sei il candidato ideale per il ruolo di CYBERSECURITY JUNIOR presso Job Permanent Talent (JPT) B.V.. Parla delle tue passioni per la cybersecurity e di come intendi contribuire alla sicurezza dell'azienda. Stiamo cercando candidati motivati e con voglia di crescere!

Includi Link Utili:Aggiungi al tuo CV link a progetti o articoli tecnici che hai scritto. Se hai un blog, un profilo GitHub con progetti pertinenti o anche profili su piattaforme come LinkedIn, mettili in evidenza. Questo mostra la tua passione e impegno nel settore della cybersecurity!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Job Permanent Talent (JPT) B.V.

Dimostra le tue capacità tecniche

In un colloquio per un ruolo di cybersecurity, possiamo aspettarci domande tecniche specifiche come la gestione di vulnerabilità o la sicurezza delle reti. Fai pratica con le varie tecnologie di sicurezza informatica, e prepara esempi concreti di progetti in cui hai applicato queste tecnologie nel tuo portfolio. Ricorda, è meglio mostrare le tue capacità piuttosto che limitarti a parlarne!

Preparati a casi pratici

Le interviste di cybersecurity spesso includono casi pratici o scenari di incident response. Possiamo essere chiamati a identificare vulnerabilità in un sistema simulato o a risolvere un attacco informatico ipotetico. Esercitati con simulazioni o piattaforme di test per essere pronto a dimostrare il tuo processo di pensiero e le tue decisioni critiche.

Conosci le ultime tendenze

Essere aggiornati sulle ultime tendenze e minacce nel campo della cybersecurity è cruciale. Parla di come hai seguito corsi online o partecipato a conferenze. Questo dimostra al tuo potenziale datore di lavoro, Job Permanent Talent (JPT) B.V., che sei appassionato e proattivo nel tuo percorso professionale.

Sii pronto a parlare di soft skills

In un ruolo di cybersecurity, le soft skills possono essere altrettanto importanti delle competenze tecniche. Considera come hai lavorato in team per risolvere problemi complessi o come hai comunicato efficacemente i rischi alla direzione. Preparati a raccontare storie che evidenziano le tue capacità relazionali e di problem solving, perché nel mondo della cybersecurity, spesso collaboriamo con diverse parti interessate.