In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e supporta i clienti nella ricerca dei migliori talenti.
- Azienda: Job Italia SpA, un'agenzia per il lavoro in crescita.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza aiutando le persone a trovare il lavoro dei loro sogni.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche/economiche e esperienza in agenzie per il lavoro.
JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 - ricerca per potenziamento del team di Erbusco un/una:
La risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter di selezione, attraverso la pubblicazione di annunci, screening dei CV e colloqui di selezione sia per inserimenti in somministrazione che per inserimenti di tipo permanent. Inoltre, avrà modo di seguire la parte di contrattualistica e la gestione di malattie/infortuni.
La figura ideale è in possesso di una laurea in materie umanistiche/economiche ed ha maturato esperienza all'interno di un'agenzia per il lavoro. Completano il profilo ottime doti relazionali e di problem solving, dinamicità e attitudine nella gestione di più progetti.
Contratto: possibilità di inserimento a tempo indeterminato, ccnl commercio, RAL 25-30K; buoni pasto da 6€ giornalieri; Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì (9.00-13.00/14.00-18.00); Sede di lavoro: Filiale Job Italia SPA di Franciacorta.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
HR RECRUITER SPECIALIST datore di lavoro: Job Italia Spa Agenzia per il Lavoro
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'azienda leader nel settore metalmeccanico, impegnata nella realizzazione di soluzioni per l'industria sostenibile. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Schio, con opportunità di crescita professionale e formazione continua, il tutto in un contesto che valorizza l'autonomia e le competenze individuali.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Job Italia Spa Agenzia per il Lavoro
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR RECRUITER SPECIALIST
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Job Italia Spa Agenzia per il Lavoro! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Job Italia Spa Agenzia per il Lavoro, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Job Italia Spa Agenzia per il Lavoro
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Job Italia Spa Agenzia per il Lavoro. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR RECRUITER SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Job Italia Spa Agenzia per il Lavoro. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Job Italia Spa Agenzia per il Lavoro a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Job Italia Spa Agenzia per il Lavoro
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Job Italia Spa Agenzia per il Lavoro.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Job Italia Spa Agenzia per il Lavoro e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Job Italia Spa Agenzia per il Lavoro.
