In sintesi
- Mansioni: Pianifica e coordina le trasferte dei Field Engineer in Italia e all'estero.
- Azienda: Leader globale nella progettazione di macchinari avanzati per il packaging.
- Benefit: Indennità mensile di 700 euro e mensa aziendale gratuita.
- Altre informazioni: Stage di 6 mesi in un ambiente dinamico e stimolante.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità di stage con possibilità di assunzione e crescita professionale.
- Qualifiche: Diploma o laurea in HR, Economia o Ingegneria Gestionale.
La retribuzione prevista è compresa tra 700 - 700 € per mese.
Job Farm Milano ricerca, per eccellenza italiana leader globale nella progettazione e produzione di macchinari avanzati per la stampa e il converting nel settore del packaging flessibile, una risorsa da inserire in Stage Extracurriculare come:
Attività principali:
- Pianificare e coordinare le trasferte dei Field Engineer in Italia e all’Estero
- Comunicare e interfacciarsi con i reparti interni di Service, Installazione e Collaudo
- Garantire la saturazione ottimale dei Field Engineer, evitando periodi di inattività o sotto-allocazione
- Coordinare, in collaborazione con l’ufficio viaggi, tutti gli aspetti logistici delle trasferte (voli, alloggi, visti, noleggio auto)
- Supportare vari dipartimenti (HSE, HR, manufacturing) nell’organizzazione dei corsi di formazione in base alle disponibilità dei tecnici
- Monitorare e aggiornare i dati di pianificazione e allocazione delle risorse sui sistemi aziendali
Requisiti:
- Diploma e/o Laurea a indirizzo HR, Economia/Gestione di Impresa o Ingegneria Gestionale
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Outlook)
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Competenze trasversali:
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Empatia e ottime doti relazionali e comunicative
- Approccio flessibile e ottima gestione dello stress in un contesto dinamico
- Serietà professionale
Nice to have:
- Conoscenza del gestionale SAP
Ulteriori informazioni:
- Stage extracurriculare di 6 mesi con concrete possibilità di assunzione al termine
- Indennità offerta: 700 euro mensili
- Mensa aziendale gratuita presso la sede
- Orario: full time (40h settimanali), dal lunedì al venerdì con orario 08:30-13:00 / 14:00-17:30.
- Sede operativa: Colognola ai Colli (Verona)
Stage Staffing (Area HR) datore di lavoro: Job Farm
Job Farm Milano è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i tirocinanti nell'Area HR. Con un focus sulla crescita professionale, i candidati possono beneficiare di un programma di stage extracurriculare di 6 mesi con concrete possibilità di assunzione, oltre a un'indennità mensile e una mensa aziendale gratuita. La sede operativa a Colognola ai Colli, immersa in un contesto dinamico, favorisce un approccio flessibile e un'ottima gestione dello stress, rendendo l'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage Staffing (Area HR)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Job Farm!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Job Farm, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage Staffing (Area HR)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Job Farm!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Job Farm. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Job Farm
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Job Farm.
