Back Office Italia - Categorie Protette L.68/99 in Vicenza

Back Office Italia - Categorie Protette L.68/99 in Vicenza

Vicenza Part-Time 24300 - 29700 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Supporta la gestione ordini e il contatto con clienti italiani.
  • Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa in crescita.
  • Benefit: Contratto part-time, stipendio competitivo e ambiente di lavoro stimolante.
  • Altre informazioni: Posizione aperta a tutte le età e nazionalità.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità per sviluppare competenze in un ruolo amministrativo dinamico.
  • Qualifiche: Buona conoscenza del pacchetto Office e doti comunicative.

La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1).

Per azienda cliente del settore metalmeccanica, situata in zona limitrofa a Breganze (VI), siamo alla ricerca di un/una addetto/a al back office Italia, con iscrizione alle liste categorie protette (Legge 68/99).

Mansione: supporto alla gestione ordini, contatto con clienti italiani, inserimento dati e attività di back office commerciale/amministrativo.

Si offre: Contratto part time 21 ore settimanali. RAL: 23000 - 26000 che sarà proporzionata al monte ore.

Requisiti:

  • Buona conoscenza del pacchetto Office
  • Precisione, affidabilità e buone doti comunicative
  • Gradita pregressa esperienza in ruoli amministrativi/back office

RAL min: 23000.00 - RAL max: 26000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

Back Office Italia - Categorie Protette L.68/99 in Vicenza datore di lavoro: Job Camere

Job Camere S.r.l. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per gli operai trasfertisti a Bergamo. Con orari regolari dal lunedì al venerdì e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze nel montaggio di strutture metalliche, contribuendo a progetti significativi. Inoltre, la posizione offre un pacchetto retributivo competitivo e la possibilità di lavorare in un settore in continua espansione.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Job Camere

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back Office Italia - Categorie Protette L.68/99 in Vicenza

Sfrutta le Fiere del Lavoro

Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.

Collegati ai Gruppi Professionali

Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.

Visibilità Online

Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!

Applica Attraverso il Nostro Sito

Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Job Camere può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back Office Italia - Categorie Protette L.68/99 in Vicenza

Conoscenza del pacchetto Office
Precisione
Affidabilità
Buone doti comunicative
Esperienza in ruoli amministrativi
Gestione ordini
Contatto con clienti

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.

Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.

Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!

Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Job Camere. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Job Camere

Mostra la tua passione per le persone

In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.

Preparati su strumenti HR

Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.

Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento

Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.

Condividi esperienze pratiche

Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.