In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione delle presenze e selezione del personale.
- Azienda: Azienda tessile strutturata con sede a Bassano del Grappa.
- Benefit: Stage retribuito, mensa interna e flessibilità oraria.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di assunzione al termine dello stage.
- Perché questo lavoro: Impara e cresci in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Laurea in Risorse Umane o affini; esperienza non necessaria.
La retribuzione prevista è compresa tra 500 - 700 € per mese.
Job Camere S. r. l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D. lgs. 276/03 - (Aut.
Def.
Min.
Lav.
Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Bassano Del Grappa
Vuoi entrare a far parte di un team HR in un'azienda strutturata?
Stiamo cercando una persona curiosa, motivata ad imparare e con ottime doti relazionali, per un'azienda strutturata del settore tessile, con sede a Bassano del Grappa.
Cosa offriamo
- Inserimento in Stage, prospettiva assunzione.
- Orario full time con flessibilità in entrata/uscita;
- Mensa interna;
- CCNL Tessile Industria.
Di cosa ti occuperai una volta formata
- Presenze, timbrature e coordinamento con lo studio paghe per l'elaborazione dei cedolini;
- Gestione della contrattualistica: assunzioni, variazioni, trasformazioni;
- Supporto ai dipendenti su richieste e pratiche HR;
- Selezione di figure operative, anche in raccordo con le Agenzie per il Lavoro.
Requisiti
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o affini;
- Brave, non necessaria, esperienza in ambito HR.
Ti riconosci in questo identikit? Candidati ora! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere. com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.
Lgs. 196/03). by helplavoro. it
STAGE HR GENERALIST datore di lavoro: Job Camere
Job Camere S.r.l. è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i neolaureati nel settore HR. Con sede a Bassano del Grappa, l'azienda promuove una cultura del lavoro inclusiva e flessibile, garantendo opportunità di crescita professionale attraverso un programma di stage con prospettive di assunzione. I dipendenti beneficiano di un rimborso spese competitivo, mensa interna e un supporto costante nella loro formazione e sviluppo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE HR GENERALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Job Camere!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Job Camere, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE HR GENERALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Job Camere!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Job Camere. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Job Camere
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Job Camere.
