In sintesi
- Mansioni: Gestisci contratti di lavoro e collabora con il team HR/Legal.
- Azienda: Importante azienda metalmeccanica in crescita a Schio (VI).
- Benefit: Contratto part-time, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, aperto a tutte le età e nazionalità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione della contrattualistica e supporta le categorie protette.
- Qualifiche: Conoscenza della normativa giuslavoristica e precisione nella gestione delle pratiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03. Siamo alla ricerca per conto di importante azienda cliente metalmeccanica, situata nella zona di Schio (VI), per potenziamento dell'area HR/Legal, una risorsa da inserire con iscrizione alle liste delle categorie protette (Legge 68/99), con focus sulla gestione della contrattualistica del personale.
Attività previste:
- Predisposizione e gestione contratti di lavoro (assunzione, proroga, trasformazione, cessazione)
- Verifica conformità normativa dei contratti e aggiornamento rispetto al CCNL metalmeccanico
- Redazione lettere di assunzione, disciplinari e documentazione HR/legale
- Rapporti con consulente del lavoro ed enti competenti
- Archiviazione e monitoraggio scadenze contrattuali
Si offre: Contratto part time 6 ore.
Requisiti:
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e della contrattualistica, preferibile esperienza nel settore metalmeccanico
- Buona padronanza del pacchetto Office
- Precisione, riservatezza e autonomia nella gestione delle pratiche
RAL min: 40000.00 - RAL max: 50000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Addetto/a Contrattualistica HR/Legal – Categorie Protette (L.68/99) in Schio datore di lavoro: Job Camere
Job Camere S.r.l. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per gli operai trasfertisti a Bergamo. Con orari regolari dal lunedì al venerdì e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze nel montaggio di strutture metalliche, contribuendo a progetti significativi. Inoltre, la posizione offre un pacchetto retributivo competitivo e la possibilità di lavorare in un settore in continua espansione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Contrattualistica HR/Legal – Categorie Protette (L.68/99) in Schio
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Job Camere può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Job Camere. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Job Camere
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
