In sintesi
- Mansioni: Gestisci le attività contabili e collabora con il team per chiusure mensili.
- Azienda: Gruppo sanitario in forte espansione a Milano.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente ricco di opportunità di sviluppo e miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore finanziario.
- Qualifiche: Laurea in Economia e esperienza in contabilità generale.
La retribuzione prevista è compresa tra 32000 - 36000 € per anno.
Job Camere S. r. l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D. lgs. 276/03 - (Aut.
Def.
Min.
Lav.
Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)
Job camere ricerca a Milano(zona est) per un grosso gruppo nell'ambito sanitario un/una
Finance Corporate,
Accounting Specialist da inserire con un contratto di somministrazione della durata 12 mesi da inserire nel team Corporate, la risorsa gestirà le attività contabili delle società assegnate e collaborerà con le strutture operative del Gruppo, contribuendo alle chiusure mensili, alla predisposizione dei bilanci di verifica e al puntuale assolvimento degli adempimenti amministrativi e fiscali.
- Responsabilità principali
- Garantire l'accuratezza delle registrazioni contabili di contabilità generale, clienti e fornitori.
- Supportare le chiusure mensili attraverso attività di riconciliazione, controllo e analisi contabile.
- Supportare il Cfo nella predisposizione di reporting finanziario e bilanci di verifica in linea con gli standard di Gruppo.
- Collaborare alla redazione del bilancio d'esercizio e alla gestione dei rapporti con consulenti e revisori.
- Assicurare il rispetto degli adempimenti fiscali, tributari e amministrativi nei tempi previsti.
- Guidare il miglioramento continuo dei processi Finance in collaborazione con le società del Gruppo.
- Supportare le attività di budgeting, forecasting e controllo delle performance economico-finanziarie.
- Requisiti richiesti
- Laurea in Economia o discipline affini.
- Esperienza pregressa in contabilità generale e nei processi di chiusura contabile.
- Conoscenza dei principali adempimenti fiscali e amministrativi.
- Buona padronanza di Excel e dei principali strumenti informatici.
- Precisione, capacità organizzativa, orientamento alle scadenze e attitudine alla collaborazione con interlocutori diversi.
- Offriamo
- Somministrazione della durata di
- Retribuzione annua lorda compresa tra
32.000 e 36.000 , commisurata all esperienza e alle competenze.
- Inserimento in un gruppo in forte espansione, protagonista di un ambizioso percorso di crescita e innovazione.
- Ambiente innovativo, dinamico e ricco di opportunità di sviluppo professionale
Requisiti
Esperienza documentabile
RAL min: 32000.00 - RAL max: 36000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere. com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.
Lgs. 196/03). by helplavoro. it
ACOOUNTING SPECILIAST-FINANCE CORPORATE MILANO in Pavia datore di lavoro: Job Camere
Job Camere S.r.l. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per gli operai trasfertisti a Bergamo. Con orari regolari dal lunedì al venerdì e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze nel montaggio di strutture metalliche, contribuendo a progetti significativi. Inoltre, la posizione offre un pacchetto retributivo competitivo e la possibilità di lavorare in un settore in continua espansione.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere ACOOUNTING SPECILIAST-FINANCE CORPORATE MILANO in Pavia
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Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
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Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Job Camere! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Job Camere
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Job Camere, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
