Head of Hospitality

Head of Hospitality

Aosta Full-Time 17820 - 21780 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Accogli e assiste gli ospiti, gestisci check-in e check-out.
  • Azienda: Agenzia per il lavoro con focus su hospitality.
  • Benefit: Contratto annuale, assunzione a tempo indeterminato dopo prova.
  • Altre informazioni: Orario su turni con un giorno di riposo settimanale.
  • Perché questo lavoro: Lavora in un ambiente dinamico e accogliente a Courmayeur.
  • Qualifiche: Buona conoscenza dell'inglese e capacità di lavorare in team.

La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.

Job Camere Agenzia per il lavoro ricerca ADDETTO/ADDETTA HOSPITALITY CASE VACANZE zona COURMAYEUR

  • Domicilio in zona Courmaygeur
  • Buona conoscenza inglese, in particolare parlato

Attività

  • Accoglienza e assistenza ospiti durante il soggiorno
  • Gestione check-in e check-out
  • Verifica appartamenti
  • Supporto operativo e coordinamento team
  • Orario su turni, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale

Contratto

  • Contratto annuale, con assunzione a tempo indeterminato dopo periodo di prova
  • #J-18808-Ljbffr

Head of Hospitality datore di lavoro: Job Camere Srl | Agenzia per il lavoro | filiale di Chiavari

Lavorare con noi significa entrare a far parte di un team dinamico e appassionato, dedicato a offrire un'esperienza indimenticabile ai nostri ospiti a Courmayeur. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e un contratto annuale con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, il tutto in una delle località più belle delle Alpi. La nostra cultura aziendale valorizza la collaborazione e il supporto reciproco, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e crescere insieme.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Job Camere Srl | Agenzia per il lavoro | filiale di Chiavari

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of Hospitality

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of Hospitality

Accoglienza e assistenza ospiti
Gestione check-in e check-out
Verifica appartamenti
Supporto operativo
Coordinamento team
Buona conoscenza dell'inglese parlato
Flessibilità oraria

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Job Camere Srl | Agenzia per il lavoro | filiale di Chiavari. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Head of Hospitality.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Job Camere Srl | Agenzia per il lavoro | filiale di Chiavari

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Job Camere Srl | Agenzia per il lavoro | filiale di Chiavari e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Job Camere Srl | Agenzia per il lavoro | filiale di Chiavari e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Job Camere Srl | Agenzia per il lavoro | filiale di Chiavari. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.