In sintesi
- Mansioni: Gestisci le funzioni HR e supporta i dipendenti in un ambiente produttivo.
- Azienda: Azienda manifatturiera solida e strutturata con focus sulle persone.
- Benefit: Mensa aziendale, welfare e un salario competitivo tra 35.000 e 45.000 euro.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel clima aziendale e nella crescita dei dipendenti.
- Qualifiche: Esperienza in HR e ottima padronanza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1).
Per importante azienda manifatturiera stiamo selezionando un/una HR Operations Specialist. La risorsa, a diretto riporto della direzione HR si occuperà di:
- Presiedere le funzioni HR all'interno degli stabilimenti produttivi con ruolo di riferimento per dipendenti e responsabili.
- Gestire i rapporti con le agenzie per il lavoro, condividendo il fabbisogno di personale, coordinando le attività di selezione e supportando l'Operations Director nell'iter di selezione.
- Curare le attività di onboarding dei nuovi assunti, garantendo una corretta integrazione in azienda.
- Coordinamento per la gestione di scadenze contrattuali, avanzamenti di livello, cambi mansione ecc.
- Elaborare analisi e reportistica HR.
- Supportare i responsabili di stabilimento e di reparto nella gestione delle problematiche disciplinari e comportamentali.
- Monitorare il clima aziendale, predisporre report periodici finalizzati all'individuazione di eventuali aree di miglioramento.
Requisiti: Si richiede:
- Esperienza maturata in ambito HR, preferibilmente all'interno di contesti produttivi o presso Agenzie per il Lavoro.
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Buone capacità organizzative e doti relazionali.
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda in un contesto solido e strutturato.
- Mensa e Welfare aziendale.
- Range RAL: 35.000 - 45.000.
Luogo di lavoro: zona Pieve di Soligo (TV).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
HR Operations Specialist in Treviso datore di lavoro: Job Camere Filiale Pieve di Soligo (TV)
Job Camere S.r.l. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e organizzato nel settore alimentare, dove i dipendenti possono contribuire alla produzione di prodotti di alta qualità. Con un contratto dal lunedì al venerdì, retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale, l'azienda si impegna a valorizzare le competenze dei propri collaboratori, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e svilupparsi.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Job Camere Filiale Pieve di Soligo (TV)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Operations Specialist in Treviso
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Job Camere Filiale Pieve di Soligo (TV)!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Job Camere Filiale Pieve di Soligo (TV), ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Operations Specialist in Treviso
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Job Camere Filiale Pieve di Soligo (TV)!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Job Camere Filiale Pieve di Soligo (TV). Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Job Camere Filiale Pieve di Soligo (TV)
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Job Camere Filiale Pieve di Soligo (TV).
