In sintesi
- Mansioni: Gestisci la ricerca e selezione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Job Camere S.r.l., un'azienda inclusiva e innovativa.
- Benefit: Contratto CCNL Commercio, orario full-time e flessibilità nella sede di lavoro.
- Altre informazioni: Opportunità per categorie protette secondo la Legge 68/99.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo HR e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Esperienza in HR, ottime capacità comunicative e orientamento al cliente.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Job Camere S. r. l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D. lgs. 276/03 - (Aut.
Def.
Min.
Lav.
Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)
Per implementazione del nostro organico interno, siamo alla ricerca di una figura
HR appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 .
La risorsa entrerà a far parte del nostro team e si occuperà della gestione delle principali attività legate alla ricerca, selezione e gestione del personale, interfacciandosi quotidianamente con candidati e clienti.
Requisiti
- Requisiti
- Pregressa esperienza nel settore HR
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Attitudine al lavoro per obiettivi;
- Orientamento al cliente;
- Buone capacità organizzative e di problem solving;
- Proattività, motivazione e capacità di lavorare in team.
- Cosa offriamo
- Contratto CCNL Commercio Terziario
- Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00;
- Sede di lavoro: da concordare.
La ricerca è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 , nel rispetto della normativa vigente.
Se vuoi entrare a far parte del nostro team, inviaci il tuo CV e saremo lieti di approfondire la proposta con te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere. com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.
Lgs. 196/03). by helplavoro. it
IMPIEGATO/IMPIEGATA HR - CATEGORIE PROTETTE L. 68/99 datore di lavoro: Job Camere Filiale Pieve di Soligo (TV)
Job Camere S.r.l. è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente inclusivo e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle risorse umane. Offriamo un contratto CCNL Commercio Terziario con orario full-time, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale, e opportunità di sviluppo continuo. La nostra sede, flessibile e accogliente, favorisce un clima di lavoro stimolante, dove ogni dipendente può contribuire attivamente al successo del team.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Job Camere Filiale Pieve di Soligo (TV)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/IMPIEGATA HR - CATEGORIE PROTETTE L. 68/99
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Job Camere Filiale Pieve di Soligo (TV)!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Job Camere Filiale Pieve di Soligo (TV), ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/IMPIEGATA HR - CATEGORIE PROTETTE L. 68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Job Camere Filiale Pieve di Soligo (TV)!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Job Camere Filiale Pieve di Soligo (TV). Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Job Camere Filiale Pieve di Soligo (TV)
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Job Camere Filiale Pieve di Soligo (TV).
