In sintesi
- Mansioni: Conduci ricerche legali e redigi documenti per supportare la crescita di JinkoSolar in Europa.
- Azienda: JinkoSolar, leader mondiale nella produzione di moduli solari innovativi.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente multiculturale.
- Altre informazioni: Possibilità di viaggiare e lavorare su progetti complessi.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore delle energie rinnovabili.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza e 2-4 anni di esperienza legale internazionale.
La retribuzione prevista è compresa tra 64350 - 78650 € per anno.
Fondata nel 2006 e con sede a Shanghai, JinkoSolar (NYSE: JKS) è uno dei più grandi e innovativi produttori di moduli solari al mondo. JinkoSolar distribuisce i suoi prodotti solari e vende le sue soluzioni e servizi a una base clienti internazionale diversificata, tra cui utility, commerciali e residenziali. JinkoSolar ha 9 stabilimenti di produzione e 21 filiali all'estero in tutto il mondo.
Attualmente offriamo un ruolo entusiasmante per espandere il nostro team legale in Europa. Come Junior Legal Counsel Europe, sarai un membro chiave del nostro team europeo e giocherai un ruolo importante nell'accelerazione della crescita di JinkoSolar nei nostri mercati chiave nella regione. Riportando al General Counsel Europe, sarai responsabile della redazione, revisione, negoziazione, ricerca ed esecuzione di una vasta gamma di documenti legali. Inoltre, fornirai consulenza legale efficace nell'implementazione di schemi e processi di conformità cruciali, monitorando la loro attuazione e collaborando con le parti interessate interne ed esterne. Questo ruolo ti darà l'opportunità di lavorare in un ambiente multiculturale e di affrontare una vasta gamma di argomenti in diverse giurisdizioni europee, rendendolo un'opportunità preziosa per la crescita professionale.
Compiti:
- Condurre progetti di ricerca legale, redigere memorandum e fornire consulenze a parti interessate interne ed esterne in termini di requisiti di conformità;
- Organizzare e monitorare, sotto guida, l'implementazione di schemi di conformità complessi, fungendo da punto di collegamento per team multidisciplinari e diversi dipartimenti;
- Fornire report dettagliati sui progressi dell'implementazione dei progetti di conformità, segnalare possibili colli di bottiglia e fornire soluzioni;
- Redigere e rivedere documentazione legale su una varietà di argomenti, inclusi contratti, dichiarazioni, lettere legali e corrispondenza;
- Redigere nuovi modelli di documenti;
- Assistere in contenziosi, reclami, dispute, mediazioni e arbitrati nella regione;
- Gestire le questioni legali quotidiane derivanti dall'attività.
Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza presso un'università europea. Un'istruzione post-laurea come LL.M. è un plus;
- 2-4 anni di esperienza in un dipartimento legale aziendale internazionale ad alta intensità o in uno studio legale internazionale. È preferita l'esperienza o la comprensione del settore solare;
- Comprensione dei meccanismi delle catene di approvvigionamento globali è un forte plus;
- Integrità impeccabile ed etica professionale;
- Approccio pratico e attitudine alla risoluzione dei problemi;
- Eccellenti capacità comunicative con parti interessate interne ed esterne, inclusa la capacità di afferrare e semplificare concetti legali complessi per un pubblico più ampio;
- Fluenza impeccabile sia parlata che scritta in inglese. Tedesco e francese sono un plus;
- Disponibilità a viaggiare nella regione se necessario.
Sei interessato? Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura!
Legal Counsel datore di lavoro: JinkoSolar Europe
JinkoSolar è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro multiculturale e opportunità di crescita professionale nel settore delle energie rinnovabili. Con una forte presenza in Europa e un team legale in espansione, i dipendenti possono aspettarsi un supporto continuo nello sviluppo delle proprie competenze legali, lavorando su progetti complessi e innovativi che hanno un impatto reale sul mercato. Inoltre, la cultura aziendale promuove l'integrità, la collaborazione e l'innovazione, rendendo JinkoSolar un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Legal Counsel
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come JinkoSolar Europe!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come JinkoSolar Europe, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Legal Counsel
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per JinkoSolar Europe!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a JinkoSolar Europe. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso JinkoSolar Europe
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di JinkoSolar Europe.
