In sintesi
- Mansioni: Guida e sviluppa un team di BDR, raggiungendo obiettivi ambiziosi.
- Azienda: Jet HR, startup HR Tech in rapida crescita con una missione innovativa.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus illimitati e modalità di lavoro ibrida.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e orientato ai risultati, senza CV richiesti.
- Perché questo lavoro: Ruolo ad alto impatto con opportunità di leadership e crescita professionale.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza sales, preferibilmente in contesti B2B SaaS/Tech.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Chi siamo Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.
Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.
Cosa farai
- Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR
- Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
- Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
- Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound
Chi cerchiamo
Persone con 3–5 anni di esperienza sales, idealmente in contesti B2B SaaS / Tech, e un background solido nell’outbound. Cerchiamo soprattutto: track record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati. Hai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità.
Cosa offriamo
€60–80K OTE, in base all’esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance. Un ruolo ad alto impatto, con team a riporto dal giorno 1, forte esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound. Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.
Processo
Video Loom → Colloquio conoscitivo → Problem solving interview → Sales interview. Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.
Team Lead BDR datore di lavoro: Jet HR
Jet HR è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e innovativo in cui i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a una missione significativa. Con un forte focus sulla formazione e sul coaching, il ruolo di Team Lead BDR permette di guidare un team in un contesto stimolante, mentre la sede a Milano offre un equilibrio tra lavoro in ufficio e flessibilità. Inoltre, la startup è in rapida crescita, garantendo opportunità uniche per lo sviluppo della carriera e un impatto diretto sui risultati aziendali.
