In sintesi
- Mansioni: Impara a vendere e gestire trattative in un percorso di 24 mesi.
- Azienda: Jet HR, scale-up SaaS in rapida crescita con una missione chiara.
- Benefit: Salario competitivo, formazione continua e modalità di lavoro ibrida.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con supporto costante per il tuo sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel mondo Sales e tech con opportunità di crescita.
- Qualifiche: Persone motivate e curiose, anche senza esperienza pregressa.
La retribuzione prevista è compresa tra 37000 - 37000 € per anno.
Jet HR è una scale-up SaaS in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione chiara: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.
Con la Sales Academy vogliamo formare i sales di domani: un percorso di 24 mesi che ti porta da BDR Outbound ad Account Executive (60k OTE), passando da cold call, qualificazione, demo, negoziazione e closing. Non cerchiamo chi sa già vendere. Cerchiamo persone con fame, energia, curiosità e voglia di imparare velocemente.
Cosa farai:
- Entrerai in un percorso strutturato in 4 fasi:
- BDR Outbound – impari prospecting, cold call e qualificazione
- BDR Inbound / Mid Market – gestisci lead più calde e account più complessi
- Full-cycle Sales – segui il ciclo di vendita end-to-end
- Account Executive – gestisci trattative e closing in autonomia
Chi cerchiamo:
Persone a inizio carriera, idealmente con 0–2 anni di esperienza, che vogliano crescere nel mondo Sales, SaaS e Tech. Cerchiamo soprattutto: drive, fame di imparare, ownership, resilienza e voglia di stare sul campo.
Cosa offriamo:
- €37K OTE iniziali: €28K fisso + €9K variabile uncapped, acceleratori crescita
- Un percorso di formazione strutturata e continua, con training, mentoring e feedback costanti per aiutarti a crescere rapidamente nel mondo Sales.
- Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.
Processo: Video Loom → Screening call → Roleplay sales interview → Cultural fit interview
Sales Academy - Graduate Programme datore di lavoro: Jet HR
Jet HR è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e innovativo nel cuore di Milano. Con un programma di formazione strutturato e opportunità di crescita continua, i partecipanti alla Sales Academy possono sviluppare competenze fondamentali nel settore delle vendite SaaS, mentre beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo e di un'atmosfera di lavoro collaborativa e stimolante. La nostra cultura aziendale valorizza la curiosità e la resilienza, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e crescere.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Academy - Graduate Programme
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Jet HR e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Jet HR. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Jet HR
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Jet HR può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Academy - Graduate Programme
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Jet HR a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Jet HR. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Jet HR che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jet HR
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Jet HR. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Jet HR.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Jet HR. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
