In sintesi
- Mansioni: Costruisci tool innovativi con l'AI per risparmiare milioni alle aziende.
- Azienda: Jet HR, una startup in rapida crescita con un team talentuoso.
- Benefit: Stipendio competitivo, lavoro remoto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di apprendere e crescere rapidamente.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un progetto core e impatta direttamente le revenue aziendali.
- Qualifiche: Esperienza in startup e mentalità orientata all'efficienza e all'impatto.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 35000 € per anno.
Costruirai con l’AI i tool che permetteranno di salvare milioni di Euro a migliaia di aziende in Italia.
Cosa farai
Lavorerai nel team di Cost-Saving, uno dei progetti core di Jet HR. È un ruolo che unisce esplorazione del problema, ideazione della soluzione ed esecuzione. Partirai da un problema che hanno visto una decina di persone in Italia, e ne studierai i processi attuali e la normativa che c’è dietro, scriverai i sistemi di calcolo per imposte e agevolazioni, e darai vita ai prodotti e i tools che automatizzano Jet HR. Per fare questo dovrai agire come fossi un product manager, andando oltre le task più ovvie e capendo i veri bottlenecks da sistemare. In altri momenti sarai molto più concentrato a costruire e deployare, come fossi un dev. Starà a te capire la soluzione migliore da implementare, che sia una semplice pagina Lovable, strumenti no-code, tool vibe coded, o codice production grade.
Chi stiamo cercando
- Hai almeno sei mesi di esperienza lavorativa, idealmente in startup/scaleup o in ruoli molto orizzontali con molta responsabilità.
- Una laurea STEM o in Economia aiuta, ma se hai costruito un impero usando solo Claude Code, o automatizzato la tua intera vita con Codex, ci interessi ancora di più.
- Mentalità hackish. Non serve aver studiato ingegneria, ma devi avere quella mentalità e ossessione nel costruire e rendere le cose più efficienti, whatever it takes.
- Smanetti, magari sai scrivere un po’ di codice, e stai costruendo la qualunque con l’AI. Automatizzare quello che è ripetitivo è un’abitudine.
- Orientamento all’impatto. Non ti interessa solo “far funzionare” le cose, ma capisci come ogni parte del tuo lavoro impatta nel migliorare i nostri processi. Individui i colli di bottiglia e i problemi da risolvere senza bisogno di input costante. Eviti il perfezionismo.
- Business mindset. Ti interessa capire cosa costruire e perché tanto quanto farlo. Vuoi imparare il dominio in cui lavoriamo e lavori capendo cosa è prioritario e cosa sblocca più valore.
- Vuoi farti il c**o. Stiamo costruendo, crescendo e definendo, quindi c’è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo.
Cosa offriamo
- RAL tra €25.000 - €35.000. Se non rientri nel range ma pensi di essere il fit perfetto, applica lo stesso.
- Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro nuovo ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l’anno abbiamo un offsite di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
- Ownership di quello che fai. Non hai spec iper-dettagliate, non sei un mero esecutore. Sei tu responsabile dell’organizzare il tuo lavoro e dell’output finale.
- Impatto concreto. Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet. Il risultato del tuo lavoro sarà essenziale all’evoluzione di Jet, e avrai un impatto diretto sulle revenue aziendali.
- Hypergrowth. Imparerai come far funzionare un’azienda da una delle startup che cresce di più in Italia. Il team in cui lavorerai è zeppo di talenti, vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni.
Processo di selezione
- Task tecnica
- Interview con Cost Saving Lead
- Interview con Chief of Staff
Product & Automation Specialist datore di lavoro: Jet HR
Jet HR è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo dove ogni dipendente ha l'opportunità di contribuire in modo significativo alla crescita dell'azienda. Con un modello di lavoro completamente remoto e la possibilità di lavorare da qualsiasi luogo, i nostri collaboratori possono godere di una flessibilità senza pari, mentre partecipano a progetti che hanno un impatto diretto sulle aziende in Italia. Inoltre, il nostro focus sulla crescita personale e professionale, insieme a un team di talenti, garantisce che ogni membro possa sviluppare le proprie competenze e raggiungere i propri obiettivi di carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product & Automation Specialist
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Jet HR.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Jet HR e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product & Automation Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Jet HR, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jet HR
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Jet HR opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
