In sintesi
- Mansioni: Guida demo tecniche e scopri le esigenze dei clienti per soluzioni personalizzate.
- Azienda: Jet HR, un'azienda innovativa in forte crescita nel settore HR Tech.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Lavoro ibrido a Milano con un team collaborativo e orientato al cliente.
- Perché questo lavoro: Costruisci processi da zero e fai la differenza in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: 3-5 anni in pre-sales o solution engineering con solide competenze tecniche.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 60000 € per anno.
Cerchiamo il primo Sales Engineer di Jet HR. Sarai il riferimento tecnico delle trattative Mid-Market ed Enterprise, lavorando a stretto contatto con Sales, Product ed Engineering. Il ruolo non ha ancora un playbook: sarai tu a costruirlo.
Cosa farai
- Condurrai discovery e demo tecniche su misura insieme agli Account Executive
- Farai scoping di integrazioni e POC con i prospect più complessi
- Gestirai RFP, RFI, security e compliance questionnaire
- Tradurrai esigenze di business in requisiti tecnici, confrontandoti con Product ed Engineering
- Garantirai un handover pulito verso Customer Success e Implementation
- È un ruolo fortemente client-facing: passerai molto tempo con prospect e clienti, non a preparare slide.
Chi cerchiamo
- 3-5 anni in pre-sales, solution engineering o technical account management in contesti B2B / SaaS
- Ottime capacità di gestione del cliente, dal C-level ai team IT
- Solida comprensione di API, integrazioni, architetture dati, security e compliance
- Capacità di costruire demo e soluzioni personalizzate
- Mentalità consulenziale e forte ownership
- Voglia di costruire processi da zero in un contesto in forte crescita
- Esperienza in HR Tech, payroll o software gestionali enterprise è un plus.
📍 Milano – Hybrid, 3 giorni/settimana in ufficio
💰 €60K OTE (40K fisso + 20K variabile legato a target sales)
Pre-Sales Engineer datore di lavoro: Jet HR
Jet HR è un datore di lavoro eccezionale che valorizza il talento e l'impatto di ogni singolo dipendente. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e flessibile a Milano, dove ogni membro del team ha l'opportunità di crescere rapidamente e contribuire in modo significativo alla nostra missione. Con un forte focus sull'analisi dei dati e sull'innovazione, incoraggiamo la curiosità e l'autonomia, rendendo il tuo lavoro non solo significativo, ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Pre-Sales Engineer
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Jet HR e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Jet HR. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Jet HR
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Jet HR può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Pre-Sales Engineer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Jet HR a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Jet HR. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Jet HR che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jet HR
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Jet HR. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Jet HR.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Jet HR. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
