In sintesi
- Mansioni: Collegare il payroll alla tecnologia e sviluppare un software innovativo.
- Azienda: Startup tech ben finanziata con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, lavoro full remote e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con alta responsabilità e flessibilità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza per migliaia di clienti e costruisci qualcosa di nuovo.
- Qualifiche: 4+ anni di esperienza nel payroll e capacità di semplificare concetti complessi.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Chi stiamo cercando: Una persona che sappia connettere il mondo del payroll con quello della tecnologia: qualcuno che supporti il nostro team nello sviluppo del miglior software paghe d’Italia. Non è un ruolo da back office. È un ruolo da ponte tra il sapere tecnico-normativo e la creazione di un software che cambierà davvero il lavoro delle persone. Se ti appassiona vedere la tua esperienza trasformarsi in innovazione concreta, potresti essere la persona giusta.
Nel concreto, vuol dire che cerchiamo:
- Esperienza nel mondo paghe: 4+ anni di esperienza in studi di consulenza. Ne hai viste davvero tante e sai dirci come comportarci nei casi più strani.
- Competenza operativa: Sai cosa succede nel concreto, non solo sulla carta. Ad esempio, sapresti costruire una CU a mano.
- Conoscenza approfondita della normativa e dei CCNL più diffusi: Commercio e Metalmeccanico in primis. Ti aggiorni in modo continuo, non solo perché “bisogna”, ma perché vuoi capire davvero cosa cambia.
- Desiderio di innovare: Hai voglia di sporcarti le mani nel costruire qualcosa di nuovo, senza modelli da seguire.
- Capacità di spiegare in modo semplice concetti complicati: Sarà parte fondamentale del tuo lavoro.
Cosa farai: Lavorerai con il team di Prodotto per creare il Payroll Engine di Jet. Interpreterai le novità normative - farai diventare la complessità burocratica specifiche chiare per chi scrive codice. Farai formazione continua al team Product su logiche payroll, CCNL, agevolazioni, fringe benefit, IRAP, e tutto quello che serve per digitalizzare il caos. Metterai il tuo know-how al servizio di una visione ambiziosa: rendere il payroll self-driving. Userai e testerai per primo il prodotto che tu stesso costruisci.
Cosa offriamo:
- 30.000€ - 40.000€ di RAL, a seconda dell’esperienza.
- Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
- Impatto concreto. Siamo una start-up, ogni persona dà un contributo essenziale allo sviluppo dei prodotti e alla crescita di Jet. Il tuo lavoro fa la differenza per migliaia di clienti.
- Ownership di quello che fai. Non hai spec iper-dettagliate, non sei un mero esecutore. Sei tu responsabile dell’output finale e del capire quello che più serve.
- Start-up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
- Flessibilità. Siamo un’azienda tech (non uno studio), si lavora per obiettivi e lo facciamo per davvero.
Processo di selezione: Screening call (30 minuti, con HR), Payroll interview (45 minuti), Final interview (30 minuti, con Team Lead).
Payroll Expert datore di lavoro: Jet HR
Jet è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro flessibile e innovativo che incoraggia la crescita personale e professionale. Con la possibilità di lavorare completamente in remoto e un forte focus sull'impatto concreto, ogni membro del team contribuisce attivamente allo sviluppo di soluzioni all'avanguardia nel settore del payroll. Unisciti a noi per trasformare la tua esperienza in innovazione e fare la differenza per migliaia di clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Expert
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Jet HR!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Jet HR, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Expert
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Jet HR!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Jet HR. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jet HR
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Jet HR.
