In sintesi
- Mansioni: Garantire la crescita legale di Jet HR senza freni al business.
- Azienda: Startup innovativa in rapida crescita con un team talentuoso.
- Benefit: Stipendio competitivo, lavoro full remote e meetup annuali.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto di hypergrowth.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
- Qualifiche: Avvocato con esperienza in diritto commerciale e mentalità da business partner.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Cosa farai
Garantirai che Jet HR cresca senza intoppi legali, ma senza mai essere un freno al business. Non è un ruolo da “legale che dice sempre no”, ma è un ruolo da partner che trova la strada più smart per far succedere le cose. Ricordati: odiamo la burocrazia.
Nel concreto ti occuperai di:
- Contrattualistica interna. Aggiorni e mantieni i template contrattuali di Jet HR (per clienti, fornitori, partner, consulenti), assicurandoti che siano sempre coerenti con il business che cambia velocemente.
- Struttura legale dei nuovi progetti. Ogni volta che lanciamo qualcosa di nuovo, che sia un prodotto o una partnership, sei tu a capire come strutturarlo legalmente nel modo più efficiente. E lo fai in modo proattivo, suggerendo l’approccio prima che ci si ponga il problema.
- Privacy. Sei il referente interno per tutto ciò che riguarda GDPR e privacy: policy, DPA con clienti e fornitori, gestione dei data breach, rapporti con il DPO. Dovrai intervenire ovunque nasce un tema di privacy.
- Round di investimento. Fai la review della documentazione legale nei round di investimento, lavorando a stretto contatto con founder e advisor esterni.
- Certificazioni. Segui il mantenimento e l’evoluzione delle certificazioni aziendali (es. ISO 27001), coordinandoti con i team tecnici e operativi.
Per fare tutto questo dovrai muoverti tra dettaglio tecnico-legale e visione di business: capire cosa dice la legge, ma anche cosa serve davvero a Jet HR per crescere in fretta e senza rischi inutili.
Chi cerchiamo
- Sei avvocato o abilitato, con esperienza in diritto commerciale/societario, contrattualistica e idealmente privacy. Esperienza in startup, scaleup o studi legali che lavorano con il tech è un plus enorme.
- Mentalità da business partner. Capisci che il tuo lavoro è abilitare il business a muoversi velocemente in sicurezza, ed è questo quello che ti entusiasma. L’idea che legal che aggiunge frizione per principio ti nausea.
- Precisione e velocità. Lavori con attenzione al dettaglio ma sai che in una startup i tempi sono diversi da uno studio legale tradizionale, e che spesso serve essere pragmatici con le soluzioni.
- Autonomia e proattività. Non aspetti che ti venga chiesto un parere: individui i rischi legali prima che si materializzino e proponi le soluzioni più rapide.
Cosa offriamo
- RAL tra €40.000 - €60.000+ a seconda dell’esperienza
- Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
- Impatto diretto. Il tuo lavoro protegge e abilita la crescita di un’azienda che scala (molto) velocemente: dai contratti clienti ai round di investimento, vedrai l’effetto delle tue decisioni.
- Hypergrowth. Lavori in un team con tanto talento, in una delle startup che cresce di più in Italia. Costruirai uno skillset introvabile in Italia.
- Ownership reale. Non ci sono spec iper-dettagliate: sei tu a organizzare il tuo lavoro e a essere responsabile dell’output.
Processo di selezione
- Task tecnica
- Interview con Talent
- Interview finale con CEO
Legal Counsel datore di lavoro: Jet HR
Jet HR è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, dove il tuo ruolo di Legal Counsel sarà fondamentale per garantire una crescita rapida e sicura dell'azienda. Con la possibilità di lavorare in full remote e un impatto diretto sulle decisioni aziendali, avrai l'opportunità di sviluppare competenze uniche in un contesto di hypergrowth, collaborando con un team di talenti e godendo di una cultura aziendale che valorizza l'autonomia e la proattività.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Legal Counsel
✨Immergiti nei networking locali!
Per chi cerca un lavoro nei servizi legali, non c'è niente di meglio che partecipare a eventi di networking nel tuo comune o nelle città vicine. Conferenze legali, seminari e workshop sono un’ottima opportunità per incontrare professionisti del settore e fare conoscere te stesso. Facci un salto, non si sa mai chi potresti incontrare!
✨Unisciti a associazioni professionali
Iscriviti a associazioni come l'Ordine degli Avvocati o altre associazioni giuridiche che organizzano eventi e incontri. Queste piattaforme non solo ti daranno visibilità, ma potrebbero anche aprire porte per opportunità di lavoro full-time. Essere attivi in questi gruppi dimostra il tuo impegno nel settore!
✨Candidati direttamente su Jet HR
Quando trovi un lavoro che ti interessa, non perdere tempo! Candidati direttamente sul nostro sito web Jet HR. Le candidature dirette attraggono maggiore attenzione e ti danno la possibilità di essere notato più facilmente rispetto alle piattaforme generiche.
✨Rafforza la tua presenza online
Curare un profilo LinkedIn professionale è fondamentale, ma non dimenticare di condividere contenuti pertinenti sulla tua area legale di specializzazione. Scrivere articoli o post riguardanti temi attuali e rilevanti ti farà spiccare in mezzo alla folla e attirare potenziali datori di lavoro.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Legal Counsel
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza la tua formazione legale:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare i tuoi studi in giurisprudenza e qualsiasi corso pertinente che abbia a che fare con l'industria legale. Documenti come la tua tesi o progetti di ricerca possono davvero dare un tocco in più alla tua applicazione!
Mostra la tua esperienza pratica:Se hai fatto tirocini o esperienze lavorative presso studi legali, non dimenticare di riportarli. Anche se sono stati brevi, enfatizza le tue responsabilità e eventuali successi, come casi che hai aiutato a risolvere. Questo mostra che sei pronto per il lavoro full-time!
Raccontaci le tue passioni legali:Nella lettera di motivazione, facci sapere perché sei interessato alla carriera legale. Parlaci magari di questioni legali che ti appassionano o di esperienze personali che ti hanno spinto verso questo settore. La motivazione è importante per i recruiter, e trasmetterla può fare la differenza!
Controlla i requisiti specifici:Ogni posizione legale può avere delle specifiche richieste, come certificazioni o competenze legali particolari. Assicurati di documentare tutto ciò che è richiesto nel profilo di Jet HR per presentarti al meglio e mostrare che sei il candidato ideale per il ruolo di Legal Counsel!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jet HR
✨Prepara il tuo portfolio legale
Anche se potrebbe sembrare strano, avere un portfolio con casi studio, ricerche o progetti legali che hai gestito può fare una grande impressione su chi ti intervista. Includi esempi di come hai risolto questioni legali o come hai assistito in procedure, dimostrando così la tua esperienza pratica.
✨Conosci le ultime norme e leggi
Nel settore dei servizi legali, è fondamentale rimanere aggiornati sulle leggi e i regolamenti più recenti. Preparati a discutere le cambiamenti recenti e come potrebbero influenzare il lavoro presso Jet HR; questo dimostrerà il tuo impegno e la tua competenza nel settore.
✨Mostra la tua motivazione per il lavoro a tempo pieno
Poiché stai cercando un ruolo a tempo pieno, sottolinea la tua passione per il settore legale e il tuo desiderio di crescere all'interno di Jet HR. Condividi storie che mostrano il tuo interesse per la giurisprudenza e come intendi contribuire attivamente, non solo come praticante, ma come parte integrante del team.
✨Preparati per domande etiche e di scenario
Aspettati domande che riguardano situazioni etiche o casi ipotetici nel tuo campo. Sii pronto a discutere come affronteresti determinate situazioni, mostrando il tuo pensiero critico e la tua capacità di prendere decisioni informate. Questo è un ottimo modo per mettere in luce le tue competenze professionali.
