In sintesi
- Mansioni: Analizza e migliora i driver di crescita dell'azienda con un team di esperti.
- Azienda: Startup innovativa e ben finanziata con un ambiente dinamico.
- Benefit: Stipendio competitivo, lavoro ibrido, eventi di team bonding e strumenti tech all'avanguardia.
- Altre informazioni: Crescita rapida e opportunità di ownership totale nel tuo lavoro.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in una startup e prendi decisioni strategiche per il futuro.
- Qualifiche: 2-5 anni di esperienza in ruoli strategici e competenze in Excel e SQL.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 60000 € per anno.
Cosa farai
Ti occuperai di analizzare e migliorare i principali driver di crescita dell’azienda.
Lavorerai a stretto contatto con il Rev Ops Lead e con il management team (VP of Sales, Growth Lead, Marketing Lead, etc.) per affrontare alcuni dei problemi più importanti per scalare.
- Alcuni Esempi Concreti
- Analizzare le performance del funnel commerciale e identificare opportunità di miglioramento
- Supportare attività di pricing e segmentazione clienti
- Costruire modelli di forecasting, capacity planning e headcount planning
- Lavorare su progetti di ottimizzazione della produttività commerciale
- Trasformare analisi e dati in raccomandazioni concrete per il management
- Chi stiamo cercando
Cerchiamo qualcuno che ami risolvere problemi complessi, utilizzare i dati per prendere decisioni e portare avanti progetti strategici dall’inizio alla fine.
Non stiamo cercando una persona che costruisca dashboard tutto il giorno o che voglia solo gestire il CRM.
- Nel Concreto
- Hai 2-5 anni di esperienza in ruoli come Strategy & Operations, Business Operations, Consulting, Founder Associate, Venture Capital, Investment Banking o simili.
- Software Skills.
Conosci perfettamente Excel, non sbianchi di fronte a SQL e sai implementare workflow con AI generativa.
Non devi essere un software engineer, ma sai creare script che automatizzano flussi e integrazioni dove i tool no-code non bastano.
- Data driven. Prendi decisioni sulla base di dati e ragionamenti. Misuri l’impatto di quello che produci e adatti la strategia di conseguenza.
- Mentalità imprenditoriale. Non ti limiti a identificare i problemi e eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni.
- Vuoi farti il c**o. Stiamo costruendo, crescendo e definendo, quindi c’è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo.
- AI-savvy. Conosci e usi gli strumenti AI, che sia per interesse personale o per automazioni create a lavoro.
- Cosa offriamo
- Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano ed è richiesta la presenza, ma con flessibilità. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
- Impatto concreto.
Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet.
Il tuo lavoro fa la differenza per centinaia di colleghi.
Sta a te prendere decisioni strategiche su cui sarà costruito tutto il nostro futuro.
- Ownership totale. Ci aspettiamo che tu passi da idea a esecuzione in autonomia, e che ti prenda sempre più spazio nel team. Sei tu l’owner dell’output finale.
- Start-up environment.
Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti.
In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
- Offsite, eventi di team bonding, top tech hardware e AI tools, tutto pagato da Jet.
- Processo di selezione
- Task - Asincrono, 1–2 ore.
- Prima interview - 45 minuti con Lead.
- Seconda interview - 30 minuti con CMO.
Revenue Operations datore di lavoro: Jet HR
Jet è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Milano, dove ogni dipendente ha l'opportunità di contribuire in modo significativo alla crescita dell'azienda. Con un forte focus sulla cultura del team e sull'ownership totale, i membri del team possono aspettarsi un supporto costante per la loro crescita professionale, eventi di team bonding e accesso a tecnologie all'avanguardia. Qui, il tuo lavoro non solo conta, ma ha un impatto diretto e tangibile sul futuro dell'azienda.
