In sintesi
- Mansioni: Supporta il team Operations nel rendere il payroll dei clienti fluido e senza errori.
- Azienda: Azienda innovativa in rapida crescita nel settore Payroll in Italia.
- Benefit: Stipendio di €1.000/mese, formazione completa e opportunità di carriera.
- Altre informazioni: Lavoro full remote e meetup annuali pagati dall'azienda.
- Perché questo lavoro: Impara da esperti e lavora con tecnologia all'avanguardia in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Neolaureato/neodiplomato con interesse per il payroll e competenze tecnologiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 12000 - 12000 € per anno.
Chi stiamo cercando: Un neolaureato/neodiplomato che voglia fare carriera nel Payroll, nell’azienda più innovativa che c’è in Italia. Devi avere voglia di lavorare tanto e crescere professionalmente; devi essere smanettone e molto bravo con la tecnologia; e devi avere un interesse genuino per il mondo Payroll e consulenza del lavoro.
Lavorerai nel team di Operations, aiutandoci a rendere il payroll dei nostri clienti fluido e senza errori. Imparerai aspetti tecnici da consulenti del lavoro e manager con anni di esperienza; imparerai a usare la tecnologia in una industry molto vecchia e tradizionale; e in generale imparerai moltissimo semplicemente vivendo e respirando l’aria in un’azienda che triplica di dimensione ogni anno.
Riceverai formazione pratica, imparando strumenti e metodologie all’avanguardia per il payroll e l’elaborazione delle buste paga.
Nel concreto:
- Sei un/a neolaureato/a o neodiplomato/a (preferibilmente in ambito Economico, Giuridico o Gestionale)
- Hai interesse per il mondo payroll e vuoi apprendere come si gestiscono le principali attività di payroll: calcolo delle presenze, gestione delle assenze, elaborazione di cedolini
- Sei molto preciso/a
- Sei molto bravo/a con la tecnologia - tipicamente sei visto/a come “uno smanettone”
- Hai voglia di farti il c***. Non è un lavoro 9-to-5
Cosa offriamo:
- Internship - €1.000/mese.
- Formazione completa: ti insegneremo tutto ciò che c’è da sapere sul payroll e sulla gestione amministrativa del personale
- Esperienza pratica: lavorerai su attività reali, con il supporto del nostro team esperto
- Opportunità di carriera: se ci sarà sintonia, potrai entrare in Jet HR a tempo indeterminato
- Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
- Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
Processo di selezione:
- Colloquio con Talent
- Cultural Fit Interview con Manager
Payroll Intern datore di lavoro: Jet HR
Jet HR è un datore di lavoro eccezionale per chi cerca un'opportunità nel Payroll, offrendo un ambiente di lavoro innovativo e dinamico. Con un forte focus sulla formazione pratica e sullo sviluppo professionale, i tirocinanti possono apprendere da esperti del settore e lavorare su progetti reali, il tutto in un contesto di lavoro completamente remoto che promuove la flessibilità e l'equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, la possibilità di partecipare a meetup annuali arricchisce ulteriormente l'esperienza lavorativa, rendendo Jet HR un luogo ideale per crescere e prosperare nella propria carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Intern
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Jet HR.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Jet HR. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Jet HR e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Jet HR. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Jet HR. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jet HR
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Jet HR. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
