In sintesi
- Mansioni: Scrivi documentazione chiara per il nostro Payroll Agent e gestisci la knowledge base.
- Azienda: Jet HR, una startup innovativa nel settore HR con un ambiente di lavoro stimolante.
- Benefit: Stipendio competitivo, lavoro completamente remoto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente start-up ben finanziato con elevate responsabilità e opportunità di apprendimento.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza per migliaia di clienti in un contesto AI dinamico e coinvolgente.
- Qualifiche: Ottime capacità di scrittura e sistematicità nella gestione della documentazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 40000 € per anno.
Il Payroll Agent di Jet HR è tanto bravo quanto ciò che sa. Tu sei quello che gli insegna tutto.
Cosa farai
Jet HR ha un Payroll Agent che risponde ogni giorno a migliaia di domande su buste paga, contratti, normative e come funziona il prodotto.
Risponde bene se ha una knowledge base fatta bene.
Il problema è che quella knowledge base va costruita, mantenuta, e tenuta in ordine - con un piano preciso per coprire tutte le funzionalità di Jet HR.
Il core del tuo lavoro sarà documentare il nostro prodotto.
La priorità principale è semplice: ogni funzionalità di Jet HR deve avere una documentazione chiara, strutturata, e nella forma giusta perché un LLM possa usarla al meglio.
Partirai dalle funzionalità core e costruirai coverage sistematica nei mesi.
Avrai l’ownership totale del un sistema di conoscenza che cresce con il prodotto.
- Nel Concreto
- Training AI. Il tuo obiettivo sarà fare in modo che il Payroll Agent copra ogni domanda rilevante, imparando da documenti scritti bene, aggiornati, e con la forma giusta.
- Scriverai.
Molto.
Prendi flussi di prodotto, casi payroll, FAQ ricorrenti e li trasformi in testi chiari e strutturati - il formato che serve per far ragionare bene un LLM.
La tua giornata tipo sarà una giornata passata a scrivere.
- Gestisci la knowledge base.
Avrai una visione costante di tutto quello che manca.
Sai in ogni momento cosa è documentato, cosa è obsoleto, cosa va ancora fatto.
Non aspetti che qualcuno ti dica cosa serve, perché sarai tu a vedere i gap e a colmarli.
- Analizza e migliora.
Guarderai come ha risposto il Payroll Agent, dove ha mancato o sbagliato, e deciderai come intervenire: una FAQ nuova, una revisione, o un documento più strutturato intorno a quel tema.
- Lavora con gli esperti.
Il tuo punto di riferimento tecnico sarà il team Data & AI mentre il tuo riferimento normativo saranno i nostri Cd L e Payroll da cui dovrai estrarre tutta la conoscenza che serve.
La tradurrai in testo strutturato, e farai in modo che sia corretta.
Stessa dinamica con il team di prodotto per le funzionalità della piattaforma.
Chi stiamo cercando
Serve qualcuno che scriva molto bene, impari velocemente, e abbia la sistematicità per coprire un dominio complesso nei mesi a venire.
- Scrivi bene, sul serio. Testi chiari, strutturati, adattati al contesto. Riesci a prendere una conversazione con un esperto e trasformarla in un documento pulito e preciso.
- Sei sistematico/a. Sai dove sei, dove devi arrivare, e tieni traccia di tutto senza che te lo ricordino. Tratti la knowledge base come un prodotto, non come un archivio.
- Capisci i prodotti digitali. Non devi saper programmare, ma devi sentirti a tuo agio a imparare come gira una piattaforma e a descriverne i flussi con precisione.
- Hai voglia di lavorare in un contesto AI.
Stai scrivendo per un agente, non per un umano.
Questo cambia come si struttura un documento e devi trovarlo interessante, non marginale.
Non cerchiamo un background specifico, ma spesso le persone giuste hanno un background umanistico o esperienze come: technical writer in Saa S, customer support, manual QA, o Cd L junior che cercano qualcosa di diverso.
- Cosa offriamo
- Full remote.
Per davvero.
Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia.
Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
- Impatto concreto.
Siamo una start-up, ogni persona dà un contributo essenziale allo sviluppo dei prodotti e alla crescita di Jet.
Il tuo lavoro farà la differenza per migliaia di clienti.
- Start-up environment.
Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti.
In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
- Processo di selezione
- Task: 3–5 ore di lavoro asincrono
- Interview con il manager diretto
- Interview con il Function Lead
AI Training Content Writer datore di lavoro: Jet HR
Jet HR è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro completamente remoto che consente ai dipendenti di lavorare da qualsiasi luogo, mantenendo una connessione forte con il team attraverso incontri regolari. La cultura aziendale è caratterizzata da un alto livello di responsabilità e coinvolgimento, dove ogni membro del team contribuisce in modo significativo allo sviluppo dei prodotti, garantendo opportunità di crescita professionale rapida in un contesto stimolante e innovativo. Inoltre, lavorare in una start-up ben finanziata significa avere l'opportunità di imparare e crescere in modo esponenziale, facendo la differenza per migliaia di clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AI Training Content Writer
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Jet HR.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Jet HR, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come AI Training Content Writer in Jet HR, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AI Training Content Writer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Jet HR.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Jet HR! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jet HR
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
