In sintesi
- Mansioni: Gestisci relazioni strategiche e contribuisci a definire la nostra strategia di partnership.
- Azienda: Jet HR, una start-up innovativa in rapida crescita.
- Benefit: Stipendio competitivo, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con alto livello di responsabilità e coinvolgimento.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che costruisce relazioni e impatta direttamente sulla crescita dell'azienda.
- Qualifiche: 3-5+ anni di esperienza nella gestione di rapporti B2B e capacità di costruire relazioni solide.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 50000 € per anno.
Uno dei pilastri della crescita di Jet HR è il canale partnership - e ci aspettiamo che diventi uno dei più importanti nei prossimi anni. Per noi è una scommessa strategica su cui stiamo investendo adesso, quando ha ancora tutto il potenziale davanti.
Quindi entrerai in un team piccolo, in una fase in cui ogni persona lascia un’impronta vera. Non eseguirai una strategia già scritta, perché contribuirai a definirla.
Nel concreto:
- Gestirai le relazioni. Prime call, onboarding, check-in periodici. Sarai il punto di riferimento per i nostri partner nel loro percorso con Jet HR.
- Aggiornamenti di prodotto, materiali commerciali, comunicazioni mirate. Manterrai il rapporto caldo e darai ai partner tutto quello che serve per promuoverci.
- Userai il CRM per monitorare i referral generati dai partner per capire cosa funziona, e far scalare quei modelli.
- Sarai il punto di riferimento dei partner, quindi ci aspettiamo tu risponda rapidamente e risolva possibili problemi, in modo da costruire fiducia. I partner che si sentono supportati portano clienti. Quelli che si sentono ignorati, no.
Chi stiamo cercando
- Una persona che sappia costruire relazioni solide, attivare collaborazioni e trasformarle in un motore di crescita concreto.
- Hai 3-5+ anni di esperienza nella gestione di rapporti B2B con interlocutori senior: gestori di relazione bancari, area manager, o ruoli simili dove la controparte ha un forte peso decisionale. Non stiamo cercando chi ha gestito lead o ticket di supporto.
- Sei disposto a spostarti. Gran parte del valore si costruisce di persona: andrai a incontrare i partner nei loro uffici, non solo in call.
- Hai standing. Ti muovi con sicurezza anche davanti a dirigenti senior, non ti serve uno script per sapere cosa dire. Le persone ti ricordano di te e ti richiamano perché sai costruire relazioni.
- Hai metodo. Sai gestire più interlocutori in parallelo senza perderti, usi gli strumenti (CRM, fogli, calendar) in modo preciso.
- Mentalità imprenditoriale. Sarai totale owner del tuo lavoro. Sta a te suggerire e implementare nuovi approcci e processi.
- Standing eccellente. Per gestire la relazione diretta con i clienti, anche in situazioni complesse.
- Data driven. Prendi decisioni sulla base di dati e ragionamenti. Misuri l’impatto del lavoro che stai facendo, e adatti la strategia di conseguenza.
Cosa offriamo
- €30.000-€50.000 di RAL. Il 40% sarà un variabile collegato al raggiungimento di obiettivi sales!
- Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano. Per 3 giorni a settimana è richiesta la presenza, gli altri 2 sono flessibili. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
- Start-up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
- Impatto concreto. Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet. Ancora di più in un canale, quello delle partnership, che ha tutto il potenziale per diventare uno dei principali driver di crescita di Jet HR. Tu sarai lì dall’inizio.
Processo di selezione
- Task: 3-5 ore di lavoro asincrono
- Interview con manager
- Interview con Team Lead
Account Manager datore di lavoro: Jet HR
Jet HR è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Milano, dove ogni membro del team ha l'opportunità di lasciare un'impronta significativa. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i dipendenti possono aspettarsi un supporto costante e opportunità di apprendimento in un contesto start-up ben finanziato. La cultura aziendale promuove la responsabilità e l'impatto concreto, rendendo ogni contributo essenziale per il successo collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Account Manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Jet HR e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Jet HR. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Jet HR
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Jet HR può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Account Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Jet HR a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Jet HR. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Jet HR che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jet HR
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Jet HR. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Jet HR.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Jet HR. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
