Montatore meccanico senior-Team Leader Jekko Innovation Center

Montatore meccanico senior-Team Leader Jekko Innovation Center

Treviso Full-Time 60000 - 80000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Jekko s.r.l.

In sintesi

  • Mansioni: Montaggio meccanico ed elettromeccanico di macchinari industriali e coordinamento di un team.
  • Azienda: Jekko, azienda giovane e innovativa nel settore del sollevamento.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, welfare aziendale e opportunitĂ  di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente collaborativo con formazione continua e possibilitĂ  di trasferte.
  • PerchĂ© questo lavoro: Unisciti a noi per affrontare sfide e crescere insieme in un ambiente dinamico.
  • Qualifiche: Diploma tecnico e esperienza in montaggio meccanico o ambiti affini.

La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.

Siamo affiatati. Solo con l’intesa si può creare la migliore squadra possibile per fare grandi cose. Insieme siamo forti e legati dallo stesso obiettivo: superare le sfide senza rinunciare alla crescita e il benessere di tutti. E quando scendiamo in campo tendiamo sempre la mano all’altro, perché in Jekko crediamo fortemente nel NOI. Entra nella squadra Jekko!

Alcuni dei motivi per cui lavorare con Jekko:

  • Azienda giovane con una prospettiva mondiale nel settore del sollevamento.
  • CCNL metalmeccanico con welfare aziendale.
  • Premi di produzione reali e raggiungibili.
  • Percorsi formativi a seconda del ruolo.
  • Mensa aziendale interna a costo agevolato.
  • Percorsi di crescita individuali in azienda.
  • Convenzioni e sconti con varie strutture locali.

Livello di Studio: Diploma di scuola superiore o laurea in ambito economico/amministrativo o discipline affini.

ResponsabilitĂ :

  • Analisi preventivi e negoziazione condizioni economiche.
  • Gestione e inserimento ordini fornitori.
  • Monitoraggio conferme d’ordine e sollecito fornitori.
  • Inserimento DDT di acquisto.
  • Monitoraggio e aggiornamento KPI acquisti.
  • Collaborazione costante con produzione, magazzino e ufficio tecnico.

Sarà un punto di collegamento strategico tra fornitori e reparti interni, contribuendo concretamente all’efficienza e alla qualità dei nostri processi.

Competenze richieste:

  • Inglese livello B1.
  • Esperienza pregressa in ufficio acquisti (preferibilmente in ambito metalmeccanico/industriale).
  • Buone capacitĂ  di negoziazione e gestione delle prioritĂ .
  • FamiliaritĂ  con ERP e strumenti informatici.
  • Precisione, affidabilitĂ  e attitudine al lavoro in team.

Il candidato, inserito all’interno del reparto after sales/service, grazie anche a dei periodi di formazione in produzione per la conoscenza dei prodotti Jekko, rispondendo direttamente al responsabile del servizio after sales, affiancherà tutti i colleghi del dipartimento nello svolgimento delle attività di after sales.

Le riparazioni (in sede/fuori sede) saranno di tipo meccanico, elettrico, oleodinamico, e anche aggiornamenti sw delle minigru.

Livello di Studio: Diploma o qualifica tecnica – laurea breve in discipline tecniche.

Il candidato deve avere una conoscenza di base di meccanica, oleodinamica ed elettrotecnica per poter eseguire in autonomia interventi di riparazione seguendo le istruzioni per poter anche eseguire le attivitĂ  di troubleshooting.

Competenze trasversali:

  • Attitudine al lavoro in team.
  • CapacitĂ  di agire in autonomia, riportando al responsabile gli avanzamenti delle attivitĂ .
  • Approccio positivo e costruttivo ai problemi.
  • CapacitĂ  di relazionarsi in modo costruttivo all’interno e all’esterno della organizzazione.

Richiesta flessibilitĂ  al lavoro straordinario per picchi di lavoro o particolari esigenze aziendali.

Descrizione: La risorsa che stiamo selezionando avrĂ  un ruolo fortemente operativo. DovrĂ  occuparsi direttamente del montaggio elettromeccanico di macchinari industriali e coordinare un team composto da 3 persone.

ResponsabilitĂ :

  • Montaggio meccanico ed elettromeccanico di macchinari industriali.
  • Assemblaggio, regolazione e collaudo funzionale dei macchinari.
  • Definizione e assegnazione delle attivitĂ  e dei ruoli all’interno del team.
  • Supporto tecnico e affiancamento operativo ai membri della squadra.
  • Coordinamento con fornitori esterni e referenti interni (produzione, ufficio tecnico, logistica) in base alle necessitĂ  operative.

Competenze trasversali:

  • Leadership e capacitĂ  di relazionarsi positivamente con le persone.
  • CapacitĂ  di organizzare il lavoro e gestire le prioritĂ .
  • Attitudine collaborativa e orientamento al risultato.

Livello di Studio: Diploma tecnico in ambito meccanico, meccatronico o affine.

Richiesta esperienza di 3/5 anni in ambiti analoghi.

Inserimento in un contesto strutturato e orientato alla qualità. Possibilità di crescita professionale. Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.

Responsabilità amministrativa: La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e si occuperà di gestione del ciclo passivo Italia (merci), con attività di inserimento e controllo anagrafiche fornitori, registrazione fatture fornitori/entrata merci (contabilità generale e analitica), attività di supporto per dichiarazione intrastat mensile.

Livello di Studio: Diploma tecnico (Ragioneria) oppure Laurea triennale in ambito economico.

Richiesta esperienza pluriennale (3-5 anni) in ufficio amministrativo.

Competenze tecniche e specifiche:

  • Conoscenza della normativa iva per la gestione del ciclo passivo Italia ed attivo Italia/estero.
  • Conoscenza del pacchetto Adobe, Outlook, Office, in particolare Excel.
  • Dimestichezza con il web e gestionale aziendale ERP.

Inglese richiesto livello B1.

Competenze trasversali:

  • CapacitĂ  di organizzare e gestire il lavoro in autonomia, riferendo al responsabile gli avanzamenti delle attivitĂ .
  • Approccio positivo e costruttivo ai problemi.
  • CapacitĂ  di relazionarsi in modo costruttivo all’interno ed all’esterno del proprio dipartimento.
  • Problem solving e capacitĂ  nel proporre ed introdurre miglioramenti di processo.

Descrizione: Il candidato sarà inserito all’interno del team tecnico-produttivo con le seguenti mansioni: gestione delle attività di controllo qualità su componenti e materiali forniti da terzi, assicurando la conformità alle specifiche tecniche e agli standard aziendali.

Competenze aggiuntive gradite:

  • Esperienza in audit di qualitĂ  e valutazione fornitori.
  • CapacitĂ  di lettura di schemi elettrici, idraulici e pneumatici.
  • Conoscenza delle tecniche di misura 3D e dei sistemi digitali di controllo qualitĂ .
  • FamiliaritĂ  con i processi di saldatura, lavorazione meccanica e trattamenti superficiali.
  • CapacitĂ  di redazione di report tecnici e analisi statistiche di difettositĂ .
  • Conoscenza base di sistemi ERP o software di gestione qualitĂ  (QMS).

Competenze trasversali:

  • Buone capacitĂ  comunicative e di problem solving, con approccio analitico e orientato alla precisione.

Livello di studio: Diploma tecnico in ambito meccanico, meccatronico o industriale.

Contratto a tempo [determinato/indeterminato] con prospettive di crescita. Formazione continua e possibilità di sviluppo professionale. Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate. Ambiente dinamico e innovativo, orientato al miglioramento continuo e alla qualità dei processi produttivi.

Descrizione: Siamo un’azienda leader nella progettazione e prototipazione di minigru e soluzioni di sollevamento compatte, con un forte focus sull’innovazione tecnologica. Stiamo cercando uno Sviluppatore Software Senior da inserire nel nostro team di Ricerca & Sviluppo, per contribuire a integrare soluzioni digitali avanzate nei nostri prodotti.

Competenze tecniche e specifiche:

  • Ottima conoscenza dei linguaggi C/C++.
  • Esperienza nello sviluppo di sistemi embedded e applicazioni desktop.
  • FamiliaritĂ  con protocolli di comunicazione industriale (CAN).
  • Conoscenza di architetture software modulari e gestione di versioning (Git).

Competenze trasversali:

  • Forte propensione al problem solving e ottime capacitĂ  di analisi.
  • Buona autonomia nella gestione dei progetti.
  • CapacitĂ  di collaborare con team multidisciplinari (meccanica, elettronica, automazione).
  • Approccio proattivo, orientato all’innovazione e alla qualitĂ  del prodotto.

Plus che fanno la differenza:

  • Conoscenza dei linguaggi C# e SQL.
  • Buona padronanza dell’inglese tecnico sia scritto che parlato (livello B2/C1).

Esperienza richiesta: Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software in contesti industriali o automotive. Inserimento in un’azienda italiana con respiro internazionale e in forte crescita. Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato all’innovazione. Opportunità di crescita professionale e formazione continua. Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze.

Descrizione: Il candidato sarà inserito all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà delle seguenti attività: progettare e disegnare schemi elettrici funzionali di macchinari, progettare e disegnare schemi di cablaggio, creare distinte base per la produzione in serie, collaborare con i team meccanico e software, redigere documentazione tecnica di prodotto (montaggio e messa in servizio), supportare la produzione in fase di installazione e collaudo.

Competenze richieste:

  • Conoscenza base di software CAD elettrici (IGE-XAO, EPLAN, SPAC).
  • FamiliaritĂ  con componenti di automazione, quadri elettrici, partenze motori.
  • Buona padronanza di MS Office (Word, Excel, OneNote, PowerPoint).

Richiesta esperienza di 2/3 anni. Contratto a tempo [determinato/indeterminato] con prospettive di crescita. Formazione continua e possibilità di sviluppo professionale. Un ambiente dinamico e innovativo, a contatto con tecnologie all’avanguardia.

Il candidato sarà inserito all’interno del reparto di carpenteria con mansione di saldatore a filo continuo su particolari in acciaio al carbonio su carpenterie leggere e medie. Richiesta flessibilità a lavoro straordinario per picchi di lavoro o particolari esigenze aziendali.

Montatore meccanico senior-Team Leader Jekko Innovation Center datore di lavoro: Jekko s.r.l.

Jekko è un'azienda giovane e innovativa nel settore del sollevamento, che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al benessere dei dipendenti. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso percorsi formativi personalizzati, premi di produzione reali e welfare aziendale, il tutto in una sede situata a Colle Umberto, dove la qualità della vita e il supporto reciproco sono al centro della nostra cultura aziendale.

Jekko s.r.l.

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Jekko s.r.l.

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Montatore meccanico senior-Team Leader Jekko Innovation Center

✨Collegati con le Università e le Fiere del Settore

Le fiere del lavoro e gli eventi universitari sono fantastiche opportunitĂ  per fare networking nel campo dell'ingegneria meccanica. Partecipare a eventi locali o fiere del settore ti permetterĂ  di incontrare aziende come Jekko s.r.l. e farti notare dai recruiter.

✨Unisciti a Gruppi di Ingegneria o Comunità Professionali

Iscriversi a gruppi professionali su piattaforme come LinkedIn o Facebook può darti accesso a offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove. Cerca comunità di ingegneri meccanici e inizia a interagire per farti conoscere!

✨Sfrutta LinkedIn per Mostrare i Tuoi Progetti

Pubblica regolarmente su LinkedIn i tuoi progetti di ingegneria meccanica. Condividere i tuoi successi e i tuoi lavori aumenterĂ  la tua visibilitĂ  e attirerĂ  l'attenzione di aziende che cercano candidati con le tue competenze, come Jekko s.r.l..

✨Non Sottovalutare il Potere della Relazione Diretta

Invia messaggi diretti ai recruiter di Jekko s.r.l. su LinkedIn. Non avere paura di chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro. Un approccio diretto può davvero far la differenza e mostra il tuo interesse reale per la posizione!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Montatore meccanico senior-Team Leader Jekko Innovation Center

Montaggio meccanico
Assemblaggio elettromeccanico
Gestione ordini fornitori
Negoziazione condizioni economiche
Monitoraggio KPI acquisti
Lettura disegni tecnici
Cablaggio elettrico

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria meccanica, è fondamentale mostrare chiaramente le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le tue esperienze con software specifici come CAD, oltre a eventuali progetti universitari o lavori precedenti che dimostrano le tue abilità pratiche.

Portfolio dei progetti:Considera di aggiungere un link a un portfolio che mostri i tuoi progetti piĂą rilevanti. Questo non solo mette in evidenza le tue capacitĂ , ma offre anche un'ottima opportunitĂ  per illustrare il tuo approccio a problemi ingegneristici complessi.

Parla del tuo percorso formativo:Dal momento che stiamo cercando un lavoro a tempo pieno, evidenzia il tuo percorso formativo. Includi i tuoi voti e certificazioni pertinenti, poiché gli ingegneri meccanici devono dimostrare una solida base teorica.

Lettera di motivazione coinvolgente:La lettera di motivazione è la tua occasione per farci sapere perché sei appassionato di ingegneria meccanica e perché vuoi unirti a Jekko s.r.l.. Scrivi con entusiasmo e fai emergere la tua personalità, senza dimenticare di farci sapere come puoi contribuire al nostro team.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jekko s.r.l.

✨Metti in mostra il tuo progetto

Preparati a discutere dettagliatamente di un progetto significativo che hai realizzato durante i tuoi studi o esperienze precedenti. Ricorda, in ingegneria meccanica, la tua capacità di collegare teoria e pratica si distingue, quindi portare un esempio concreto può davvero far brillare il tuo profilo.

✨Strumenti e software nel tuo arsenale

Assicurati di conoscere e saper utilizzare strumenti come CAD, ANSYS o SolidWorks, che sono fondamentali nel tuo campo. Durante l'intervista, non esitare a citare esperienze pratiche con questi programmi e come hai utilizzato le tue competenze per risolvere problemi specifici.

✨Preparati a domande tecniche

Non dimenticare di rivedere i principi fondamentali dell'ingegneria meccanica. Aspettati di affrontare domande tecniche e casi pratici durante l'intervista, come la progettazione di un componente o l'analisi di un sistema. Dimostrare competenza e capacità di problem-solving è essenziale per soddisfare le aspettative.

✨Cultura aziendale e team-work

In un colloquio per un ruolo full-time, sarĂ  importante dimostrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche la tua compatibilitĂ  con la cultura aziendale. Parla delle tue esperienze in lavori di gruppo o progetti collaborativi; mostra come puoi contribuire e integrarti nel team di Jekko s.r.l..