In sintesi
- Mansioni: Gestire reportistica regolamentare e analizzare dati di rischio in un contesto internazionale.
- Azienda: Banca internazionale di primaria importanza con ambiente multiculturale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità .
- Perché questo lavoro: Lavora in un ruolo specialistico con alta visibilità e impatto nel settore bancario.
- Qualifiche: Laurea in Economia o discipline affini e 3-5 anni di esperienza in Risk Management.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 70000 € per anno.
Per conto di una primaria Banca Internazionale, Jefferson Wells ricerca una figura di Specialista Risk Management che entrerà a far parte della funzione Risk con l'obiettivo di garantire la corretta gestione delle attività di monitoraggio e reporting regolamentare relative al rischio di credito, assicurando la conformità alle richieste degli organismi di vigilanza locali e del Gruppo.
La risorsa collaborerà con la Responsabile della Funzione Risk e con i principali stakeholder interni, contribuendo alla predisposizione delle segnalazioni regolamentari e all'analisi dei dati di rischio, con particolare attenzione ai portafogli creditizi e alle esposizioni verso la clientela. Si tratta di un ruolo specialistico che richiede forte autonomia operativa, capacità analitiche e una consolidata conoscenza della normativa bancaria e delle segnalazioni di vigilanza.
Principali ResponsabilitÃ
- Predisporre e gestire la reportistica regolamentare relativa al rischio di credito destinata alle Autorità di Vigilanza locali e agli organismi competenti.
- Curare la produzione, il monitoraggio e l'analisi delle segnalazioni, garantendone accuratezza, completezza e rispetto delle scadenze.
- Supportare le attività di monitoraggio del portafoglio crediti e dei relativi indicatori di rischio.
- Verificare la qualità , la coerenza e l'integrità dei dati utilizzati per le reportistiche regolamentari.
- Collaborare con le funzioni Finance, Compliance, Operations e-Business per la raccolta e la validazione delle informazioni necessarie alle segnalazioni.
- Partecipare alle richieste informative provenienti dagli organismi di controllo e dagli auditor interni ed esterni.
- Contribuire all'aggiornamento dei processi e delle procedure Risk in linea con l'evoluzione normativa e regolamentare.
- Supportare la predisposizione della reportistica periodica verso il Management locale e la Capogruppo.
Esperienza
- Laurea in Economia, Finanza, Statistica, Matematica o discipline affini.
- Almeno 3-5 anni di esperienza in funzioni di Risk Management, Regulatory Reporting o Credit Risk presso istituti bancari.
- Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata presso banche internazionali o filiali italiane di banche estere, preferibilmente appartenenti al contesto AIBE.
- Conoscenza delle segnalazioni regolamentari legate al rischio di credito e delle principali normative di vigilanza bancaria.
Competenze Tecniche
- Esperienza nella gestione delle reportistiche regolamentari relative al rischio di credito.
- Conoscenza dei processi di segnalazione.
- Familiarità con il framework normativo bancario italiano ed europeo.
- Ottima capacità di analisi e interpretazione dei dati.
- Buona padronanza di Excel e degli strumenti di reporting e analisi dati.
Lingue
- Inglese fluente, scritto e parlato, indispensabile per l'interazione quotidiana con interlocutori internazionali e funzioni di Gruppo.
- La conoscenza di ulteriori lingue europee rappresenta un plus.
Soft Skills
- Mentalità aperta e approccio inclusivo.
- Interesse e sensibilità verso il dialogo interculturale e la collaborazione con team internazionali.
- Capacità di costruire relazioni professionali efficaci con interlocutori di diversa provenienza culturale.
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
- Spirito collaborativo e orientamento al lavoro di squadra.
- Autonomia organizzativa e senso di responsabilità .
- Approccio proattivo nella risoluzione dei problemi.
- Flessibilità e capacità di adattarsi a contesti regolamentari in continua evoluzione.
Cosa offre la Banca
- Inserimento in una realtà bancaria internazionale di primaria importanza.
- Contesto altamente professionale e multiculturale.
- Possibilità di confrontarsi con normative e processi internazionali.
- Ruolo specialistico con elevata visibilità verso il Management locale e di Gruppo.
- Ambiente inclusivo, orientato alla valorizzazione delle diversità e alla collaborazione internazionale.
Profilo ideale
Il candidato ideale ha maturato un'esperienza specialistica nel Risk Management bancario, possiede una solida conoscenza delle segnalazioni regolamentari sul rischio di credito e desidera operare in un contesto internazionale dove precisione tecnica, apertura culturale e capacità di collaborazione rappresentano fattori chiave di successo.
Sede di lavoro: Milano Centro (in presenza)
Retribuzione offerta: Quadro direttivo, RAL 60 - 70k + bonus e premio aziendale da 2 a 4 mensilità + buoni pasto da € 15.
Specialista Risk Management Regulatory Reporting & Credit Risk Specialist datore di lavoro: Jefferson Wells Italia
Unisciti a una realtà leader nel settore dell'arredamento di alta gamma, dove la tua esperienza e creatività saranno valorizzate in un ambiente stimolante e collaborativo. Offriamo opportunità di crescita professionale, un pacchetto retributivo competitivo e un forte focus sulla customer experience, permettendoti di lavorare a stretto contatto con clienti e professionisti del design. La nostra cultura aziendale promuove l'innovazione e il networking, rendendo ogni giorno un'opportunità per eccellere e contribuire al successo del brand.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Jefferson Wells Italia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Specialista Risk Management Regulatory Reporting & Credit Risk Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Jefferson Wells Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Jefferson Wells Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Specialista Risk Management Regulatory Reporting & Credit Risk Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Jefferson Wells Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Jefferson Wells Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jefferson Wells Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Jefferson Wells Italia.
