In sintesi
- Mansioni: Guida e motiva il team nelle operazioni di outbound per garantire efficienza e precisione.
- Azienda: JD Logistics, leader globale nelle soluzioni logistiche innovative.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e inclusivo.
- Altre informazioni: Cultura aziendale inclusiva e opportunità di lavoro flessibile.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team pionieristico e contribuisci a costruire il futuro della logistica.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di team in centri di distribuzione ad alto volume.
La retribuzione prevista è compresa tra 6 - 12 € per ora.
JINGDONG Logistics (JD Logistics) è il braccio logistico e uno dei principali fornitori di soluzioni per la catena di approvvigionamento guidati dalla tecnologia a livello mondiale. Sfruttando competenze avanzate in automazione, logistica intelligente e operazioni basate sui dati, offriamo soluzioni logistiche end-to-end che aiutano le aziende a crescere migliorando l'esperienza del cliente.
Le nostre capacità coprono l'intera catena di approvvigionamento, inclusi magazzinaggio, trasporto, consegna dell'ultimo miglio, logistica di beni ingombranti, soluzioni per la catena del freddo e operazioni transfrontaliere. La nostra missione è semplice: fornire velocità, affidabilità ed eccellenza operativa in ogni fase della catena di approvvigionamento.
Contesto della Posizione: Nell'ambito della nostra espansione internazionale strategica, JD Logistics sta stabilendo la propria infrastruttura principale nel mercato italiano, guidata dal lancio delle nostre operazioni di evasione ordini per piccoli beni. Questa è una fase critica di avvio, che richiede al nostro team di leadership fondante di gestire un'elevata fluidità operativa, stabilire processi locali da zero e tradurre le capacità globali centralizzate in esecuzione localizzata.
Questa posizione è progettata per un leader operativo energico, in prima linea, che prospera nel magazzino. Il ruolo richiede un supervisore focalizzato sull'esecuzione che possa gestire grandi team di operatori di picking e packing, guidare obiettivi di produttività in tempo reale e mantenere standard di sicurezza impeccabili durante le finestre di turno ad alto volume.
La Missione: Guidare, motivare e dirigere le operazioni quotidiane del turno outbound (picking, packing, wall-sorting e staging) per garantire che tutti gli ordini dei clienti siano elaborati e pronti per l'iniezione del corriere con la massima velocità e precisione.
Le Aspettative Cruciali & Obiettivi di Prestazione:
- Hourly Throughput Delivery (SLA): Raggiungere o superare con successo i target di unità all'ora (UPH) per il picking e il packing durante il turno assegnato, garantendo che non ci sia accumulo di arretrati.
- Error & Defect Control: Mantenere i difetti di imballaggio, le occorrenze di etichettatura errata e le discrepanze di spedizione vicino a zero attraverso coaching attivo sul campo e auditing dei processi in tempo reale.
- Frontline Labor Management: Sovrintendere l'allocazione degli operatori in tempo reale tra le stazioni, monitorare la presenza e gestire le consegne dei turni senza intoppi, mantenendo alta morale e una cultura della sicurezza proattiva.
- Carrier Cut-Off Compliance: Garantire che i lotti di ordini prioritari siano completamente ordinati, preparati e caricati sui rimorchi outbound prima della chiusura delle finestre di partenza dei trasporti giornalieri.
Requisiti della Posizione:
- Greenfield Launch Expertise: È necessaria un'esperienza verificata come team leader, coordinatore di linea o capitano senior all'interno di un centro di evasione ordini e-commerce ad alto volume, 3PL ad alta velocità o hub di distribuzione al dettaglio durante un avvio o una stagione di picco importante.
- Frontline Floor Mastery: Esperienza comprovata nella guida di grandi gruppi di lavoratori blue-collar (50+ operatori) e profonda familiarità con i sistemi di gestione del magazzino (WMS), sistemi pick-to-light/put-to-wall e attrezzature di scansione RF.
- Language Proficiency: Fluente in inglese e italiano per garantire un chiaro allineamento operativo con la direzione internazionale e una direzione fluente del personale locale. La conoscenza del mandarino è un valore aggiunto.
- Operational Flexibility: Alta adattabilità riguardo ai turni (compresi mattine presto, notti e weekend) per garantire una copertura operativa completa per un ciclo di avvio 24/7.
In JD Logistics, ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo dove tutti possano prosperare. Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità. Le decisioni di assunzione sono basate su qualifiche, merito e necessità aziendali, indipendentemente da razza, etnia, genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, disabilità, religione o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge applicabile.
Pronto a costruire il futuro della logistica? Fai il passo successivo nella tua carriera e unisciti a una delle aziende di logistica in più rapida crescita al mondo. Candidati oggi e aiuta a plasmare il futuro della logistica intelligente con JD Logistics.
Si prega di inviare il proprio curriculum in inglese.
Outbound Team Leader datore di lavoro: JD.com
JINGDONG Logistics è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e innovativo nel settore della logistica. Con un forte impegno per la crescita professionale dei dipendenti, i collaboratori possono beneficiare di opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze in un contesto che valorizza la diversità e l'inclusione. Lavorare presso la nostra sede significa essere parte di una squadra dedicata a fornire soluzioni logistiche all'avanguardia, contribuendo al successo di clienti in tutto il mondo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Outbound Team Leader
✨Fai un giro nei centri logistici
Per un ruolo nel campo della logistica e della supply chain, una delle migliori strategie è visitare i centri logistici e le aziende locali. Molte volte, se fai un giro e parli con le persone che lavorano lì, possono darti informazioni sulle assunzioni in corso e persino consigliarti per posizioni aperte.
✨Ottieni visibilità su piattaforme del settore
Iscriviti a gruppi e forum specifici del mondo della logistica e della supply chain. LinkedIn ha diverse community attive dove puoi interagire con professionisti del settore e scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate. Non essere timido, partecipa alle discussioni e condividi le tue idee!
✨Sfrutta i contatti universitari
Se sei neolaureato o ancora iscritto, ricordati di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Molte aziende di logistica collaborano con le università per trovare talenti freschi, quindi tieni d'occhio gli eventi di reclutamento che potrebbero presentarsi.
✨Visita il nostro sito per trovare opportunità
Non dimenticare di dare un'occhiata al nostro sito per le posizioni aperte in aziende come JD.com. Applicare direttamente online non solo ti mette in evidenza, ma spesso può darti accesso a posizioni che non sono pubblicizzate altrove. Dai un'occhiata, non si sa mai cosa può saltar fuori!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Outbound Team Leader
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze logistiche!:Quando prepari il tuo CV, assicurati di mettere in risalto le competenze specifiche del settore, come la gestione dell'inventario, l'ottimizzazione dei processi e la conoscenza dei software di gestione delle risorse. Usa esempi pratici per dimostrare come le tue abilità hanno portato a miglioramenti concreti nei progetti precedenti.
Dettagli sui certificati e le esperienze:Se hai certificati pertinenti nella logistica o nell'approvvigionamento, non dimenticarli! Includi anche eventuali stage o esperienze di lavoro passate che siano attinenti alla gestione della supply chain. Questo aiuterà JD.com a vedere che sei pronto per un ruolo a tempo pieno e che hai già accumulato esperienza sul campo.
Lettera di presentazione su misura:Non limitarti a scrivere una lettera di presentazione generica. Parla di come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questa posizione specifica e perché sei appassionato di lavorare in logistica. Fai riferimento a come puoi contribuire ai progetti di JD.com e ai loro obiettivi.
Segui le istruzioni per la candidatura:Quando ci candidiamo per una posizione a tempo pieno, segui sempre le istruzioni indicate nell'annuncio di lavoro. Assicurati di inviare tutti i documenti richiesti e di utilizzare il modulo di candidatura sul sito di JD.com. Questo dimostra che puoi seguire direttive e che sei attento ai dettagli!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso JD.com
✨Studia i principali strumenti di gestione
Nel settore della logistica e della supply chain, strumenti come SAP, Oracle o Microsoft Dynamics sono fondamentali. Facciamo un po' di pratica prima dell'intervista e cerchiamo di familiarizzarci con le funzionalità principali. Se hai utilizzato uno di questi strumenti in passato, preparati a discutere della tua esperienza!
✨Preparati per le domande tecniche
Aspettati domande specifiche sulla gestione delle scorte, l'ottimizzazione dei costi e la pianificazione della produzione. Potrebbero chiederti come risolveresti un problema pratico o come applicheresti metodologie come Lean o Six Sigma. Esercitati a rispondere a questi scenari!
✨Evidenzia la tua capacità di lavorare in team
In un ruolo full-time nel settore della logistica, sarà importante dimostrare come collabori con le diverse funzioni aziendali. Preparati a condividere esperienze di lavoro di squadra e come hai contribuito a raggiungere obiettivi comuni, magari anche attraverso progetti accademici o stage.
✨Conosci il mercato e le tendenze
Mostrare di avere una comprensione delle ultime tendenze nella logistica, come la digitalizzazione e l'automazione, potrebbe davvero fare la differenza. Fai qualche ricerca sulle iniziative di JD.com e mettiti in grado di parlare di come ti immagini che il tuo ruolo possa allinearsi con le loro strategie future.
