In sintesi
- Mansioni: Guida e ispira il team per offrire un'esperienza cliente eccezionale.
- Azienda: Maison Jacquemus, un marchio di moda innovativo e in crescita.
- Benefit: Opportunità di carriera, ambiente dinamico e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per plasmare il futuro della moda con creatività e passione.
- Qualifiche: Esperienza nella supervisione di team e forte passione per la moda.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
LA MAISON JACQUEMUS
Jacquemuswasfoundedby Simon Porte Jacquemus in 2009 in Paris, France.
Dedicatedto the memory of thedesigner’slatemother, the branddrawsinspirationfroma passion for culture.
The Jacquemusready-to-wear andaccessoriescollections for men andwomenreferencethe Frenchwayof life anduniversalgesturesof beauty, encompassinginfluencesfromfine artphotographytodecorativearts, cinema, painting, and sculpture.
Throughouttheyears, Jacquemushasstagedrunwayproductions in unique andunexpectedlocations, includinga Parisianswimmingpool, the Musée Picasso, alavenderfieldin Provence, awheatfieldoutside Paris, asaltmarshin the Camargue, and abeachin Hawaii.
Morerecently, the brand hasembracedsettingssuchas the canal of the Château de Versailles (Le Chouchou), the Fondation Maeght(Les Sculptures), Casa Malaparte (La Casa) and Auguste Perret’s Parisianapartment(La Croisière).
Based in the 8th arrondissement of Paris, Jacquemusisanindependentfashion housewithover 300employees.
Renownedforitsfast-growingdigitalpresenceanditsworldwidebusiness spread, the brand hascreatedinnovativeretailexperiencesaroundthe worldbeforeopeningitsfirst permanent flagship store at 58 Avenue Montaigne in Paris in 2022.
Followingthismilestone, international boutiques haveopenedin New York (So Ho), London (New Bond Street), Los Angeles (Melrose Avenue) and Dubai.
ROLE OVERVIEW
As a Team Manager, you are a key driver of performance, team engagement and operational excellence.
Leading by example on the sales floor, you embody Jacquemus’ ADN, while ensuring an exceptional client experience, strong commercial results and optimal stock management.
In a fast-pacedandhighlyseasonalenvironment, youinspire and coachyourteamdaily, balancing business performance, people leadership andoperationalrigorto support branddesirabilityand storeefficiency.
KEY RESPONSIBILITIES
- Team Leadership & Coaching
- Lead, motivateand inspire theteamon the salesfloor, fosteringa positive, energeticand high-performingteamspirit.
- Coach anddevelop Client Advisorsthroughregularfeedback, on-the-spot coaching androlemodeling.
- Ensureteamengagement, energyandalignmentwith Jacquemus’ valuesthroughouttheseason.
- Supportonboardingand training of newteammembers, ensuringrapidintegrationandoperationalefficiency.
- Actas astrongrelaybetweentheteamand store management.
- Customer Experience&Clienteling
- Lead byexampleindeliveringwarm, personalizedandmemorableclientexperiences.
- Ensure a consistent andelevatedserviceleveladaptedto an international anddemandingseasonalclientele.
- Support theteamindevelopingstrongclientelinghabits and building long-termclientrelationships.
- Beactivelypresenton thefloorduringpeakhoursto drive engagement, conversion and client satisfaction.
- Sales Performance
- Drive sales performance andcontributetoachievingstoretargetsthroughactivefloorleadership.
- Monitorindividualandteam KPIs, ensuringregularfollow-up andaction plans.
- Encourage cross-selling, total looks and storytellingalignedwith Jacquemusstylingcodes.
- Demonstrateagility andreactivityinahigh-traffic, fast-movingseasonalenvironment.
- Stock Management & Store Operations
- Takeownershipof stock management, ensuringaccuracy, availabilityand optimalproductflow.
- Overseedeliveries, stockorganization, replenishmentandinventoryprocesses.
- Monitor stocklevelsandanticipateneedsto support sales performance andvisualstandards.
- Ensureshrinkagepreventionand compliancewithstockprocedures.
- Supportinventorycountsandguaranteedatareliability.
- Ensuredailyoperationsandcompanypoliciesarefollowedwithrigorandconsistency.
- Visual Merchandising & Brand Standards
- Ensurethe storeconsistentlyreflects Jacquemus’aesthetic: clean, sunnyandeffortlesslyelegant.
- Guaranteevisualmerchandising standards arerespectedandmaintainedthroughouttheday.
- Proactivelyadaptfloororganizationto businessneedsand stockavailability.
- PROFILE & MINDSET
- Natural leaderwithstronginterpersonaland communicationskills.
- Provenexperienceinteamsupervisionwithinaretailor premiumenvironment.
- Strongoperationalmindsetwithsolidexperiencein stock management.
- Passionate about fashion, stylingand the Jacquemusuniverse.
- Energetic, agile and comfortablein a fast-paced, seasonalcontext.
- Results-driven, hands-on and solution-oriented.
- Teamplayerwitha positive, motivatinganddemandingmindset.
- Comfortablewithan international and high-expectationclientele.
- #J-18808-Ljbffr
PERMANENT CONTRACT - TEAM MANAGER - RINASCENTE MILAN datore di lavoro: JACQUEMUS
Lavorare con Jacquemus a Milano significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e creativo, dove la passione per la moda si unisce a un forte spirito di squadra. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso coaching e formazione continua, garantendo un'esperienza cliente eccezionale in un contesto internazionale. La nostra cultura aziendale è caratterizzata da energia, innovazione e un impegno costante verso l'eccellenza operativa, rendendo ogni giorno un'opportunità per ispirare e motivare il team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PERMANENT CONTRACT - TEAM MANAGER - RINASCENTE MILAN
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come JACQUEMUS e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a JACQUEMUS. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su JACQUEMUS
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di JACQUEMUS può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PERMANENT CONTRACT - TEAM MANAGER - RINASCENTE MILAN
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta JACQUEMUS a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a JACQUEMUS. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a JACQUEMUS che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso JACQUEMUS
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera JACQUEMUS. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di JACQUEMUS.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in JACQUEMUS. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
