In sintesi
- Mansioni: Guida progetti CQV per clienti farmaceutici e sviluppa il team in Italia ed Europa.
- Azienda: Jacobs, leader nell'innovazione e nella risoluzione di problemi critici.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di viaggio e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti farmaceutici internazionali e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Esperienza in CQV e capacità di leadership in progetti complessi.
La retribuzione prevista è compresa tra 96975 - 118525 € per anno.
Presso Jacobs, stiamo affrontando le sfide di oggi per reinventare il domani, risolvendo i problemi più critici del mondo per città fiorenti, ambienti resilienti e risultati mission-critical.
Stiamo cercando un esperto Manager di Commissioning, Qualificazione e Validazione (CQV) per guidare il nostro dipartimento CQV a Milano. Come Manager CQV, combinerai competenze tecniche, leadership di progetto e sviluppo delle persone. Avrai un ruolo chiave nella consegna di progetti CQV di alta qualità per clienti farmaceutici, contribuendo a far crescere e rafforzare il nostro team e le nostre capacità in Italia e in Europa.
Riportando al Direttore Generale dell'Ufficio di Milano, guiderai la consegna di progetti CQV in Italia e in Europa. Le tue responsabilità includeranno:
- Gestire le risorse del dipartimento, la pianificazione del carico di lavoro e le priorità dei progetti.
- Supportare la crescita del team CQV, inclusi reclutamento, onboarding, formazione, mentoring e sviluppo della carriera.
- Coordinare il lavoro degli ingegneri CQV interni e dei consulenti esterni.
- Identificare consulenti esterni idonei, gestire i loro incarichi e supervisionare i contratti correlati.
- Supportare le attività di sviluppo commerciale locale, comprese proposte, valutazioni dei costi e pianificazione del team di progetto.
- Promuovere l'armonizzazione e la standardizzazione delle procedure CQV, delle conoscenze e delle migliori pratiche.
- Monitorare le prestazioni del progetto, i progressi, il carico di lavoro e i rischi di consegna.
- Organizzare e coordinare le attività settimanali degli ingegneri CQV.
- Supportare il miglioramento continuo nella consegna CQV, allineato agli standard del settore e alle aspettative dei clienti.
Fornirai leadership e direzione tecnica durante l'intero ciclo di vita CQV, inclusi:
- Gestire le attività di commissioning dalla Completamento Meccanico attraverso Commissioning e Qualificazione fino al formale Passaggio dei Sistemi.
- Sviluppare Piani Master di Commissioning e Qualificazione, strategie di progetto, procedure e protocolli.
- Rivedere la documentazione tecnica dalle prime fasi di progettazione per garantire l'allineamento con i requisiti GMP e CQV.
- Gestire appaltatori e fornitori e coordinare le loro attività in loco.
- Indagare e risolvere problemi tecnici durante le fasi di Commissioning e Qualificazione.
- Assicurare che l'esecuzione del progetto segua le procedure aziendali, del dipartimento e del cliente, con un forte focus su salute, sicurezza e qualità.
- Collaborare con clienti, team di progetto e stakeholder in diverse località internazionali.
Il ruolo prevede circa il 50% di viaggio in Italia e in Europa, offrendo l'opportunità di lavorare su una vasta gamma di progetti e costruire forti relazioni internazionali.
Ecco cosa ti serve:
- Una laurea o qualifica equivalente in ingegneria o disciplina correlata.
- Almeno 12 anni di esperienza in attività di commissioning e qualificazione all'interno di strutture farmaceutiche.
- Esperienza precedente nella guida o gestione di un team CQV/C&Q.
- Esperienza nella gestione di progetti, idealmente su progetti internazionali grandi e complessi.
- Una solida comprensione dei requisiti GxP, ISPE e ASTM E2500.
- Esperienza nello sviluppo di strategie CQV, piani master, procedure e protocolli.
- Esperienza nella gestione di appaltatori, fornitori e team di progetto multidisciplinari.
- Consapevolezza commerciale comprovata, inclusa la valutazione dei costi del progetto e la pianificazione delle risorse.
- Fluenza in italiano e inglese; competenze in tedesco e/o francese sarebbero un vantaggio.
- Uno stile di leadership collaborativo e inclusivo, con la capacità di motivare, supportare e sviluppare gli altri.
- La fiducia per lavorare con clienti e stakeholder a tutti i livelli.
- Un approccio pratico e orientato alla soluzione, con un genuino interesse per il miglioramento continuo.
Questo ruolo offre l'opportunità di guidare e far crescere una funzione CQV con portata internazionale, contribuire visibilmente a progetti farmaceutici importanti e sviluppare le persone, plasmando le future capacità del dipartimento.
Il livello di classificazione applicabile secondo il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per questa posizione è Metalmeccanico (CNEL C011), livello A1.
La fascia salariale per questa posizione è compresa tra €68,600.00 e €85,700.00 lordi all'anno. Il salario finale all'interno di questo intervallo sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, neutrali rispetto al genere e legati al lavoro.
Valorizziamo la collaborazione e crediamo che le interazioni di persona siano cruciali per la nostra cultura e la consegna ai clienti. Abilitando i dipendenti con la nostra politica di lavoro ibrido, consentiamo loro di dividere la settimana lavorativa tra uffici/progetti Jacobs e luoghi remoti.
La tua esperienza di candidatura è importante per noi e siamo desiderosi di adattarci per rendere ogni interazione ancora migliore. Se hai bisogno di ulteriore supporto o aggiustamenti ragionevoli riguardo al processo di reclutamento, contatta il team tramite il supporto Carriere.
CQV Manager (f/m/d) datore di lavoro: Jacobs
Jacobs è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a progetti significativi nel settore farmaceutico. Con opportunità di sviluppo della carriera, un forte focus sulla formazione e il mentoring, e una politica di lavoro ibrido che promuove l'equilibrio tra vita professionale e personale, Jacobs si impegna a valorizzare ogni membro del team mentre affronta le sfide più critiche del mondo.