In sintesi
- Mansioni: Supporta lo Store Manager nella gestione del negozio e nello sviluppo del team.
- Azienda: JACK & JONES, un brand di moda maschile leader in Europa.
- Benefit: Formazione continua, opportunità di crescita e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico dove le tue idee possono fare la differenza.
- Perché questo lavoro: Crescita come leader nel retail e impatto diretto sui risultati.
- Qualifiche: Esperienza nel retail e capacità di motivare un team.
La retribuzione prevista è compresa tra 28375 - 28375 € per anno.
Hai voglia di fare il prossimo passo?
CHI SIAMO
JACK & JONES nasce nel 1990 con una passione: il denim. Oggi siamo uno dei principali brand di moda maschile in Europa e facciamo parte di BESTSELLER, gruppo fashion internazionale presente in tutto il mondo.
Crediamo nelle persone che si prendono responsabilità , lavorano insieme e vogliono crescere attraverso risultati concreti. In negozio, questo significa essere presenti per il team, prendersi cura dei clienti e contribuire ogni giorno alla crescita del punto vendita.
IL RUOLO
Per il nostro punto vendita di CC Walther Park, siamo alla ricerca di una figura di Assistant Store Manager pronta a supportare lo Store Manager nella gestione del negozio, nello sviluppo del team e nel raggiungimento degli obiettivi.
In questo ruolo sarai un punto di riferimento sul floor. Aiuterai il team a lavorare con energia, attenzione al cliente e orientamento ai risultati.
IL TUO IMPATTO
- Supportare lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita
- Guidare, motivare e affiancare il team attraverso coaching, feedback e presenza sul floor
- Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI
- Garantire un’esperienza cliente positiva e coerente con il mondo JACK & JONES
- Assicurare elevati standard di visual merchandising e presentazione del prodotto
- Supportare l’organizzazione delle attività quotidiane, dalla pianificazione alla gestione operativa
- Trasformare idee, opportunità e feedback in azioni concrete per migliorare il negozio
COSA TROVERAI DA NOI
- Un ruolo in cui crescere come leader nel retail
- Autonomia, responsabilità e spazio per contribuire con le tue idee
- Formazione continua e sviluppo delle competenze manageriali
- Opportunità di crescita all’interno del percorso retail di JACK & JONES
- Un ambiente dinamico e collaborativo, dove il team lavora insieme per raggiungere i risultati
- La possibilità di vedere l’impatto del tuo lavoro ogni giorno, nei clienti, nel team e nei numeri
CHI SEI
Hai esperienza nel retail e ti piace lavorare a stretto contatto con persone, prodotto e clienti. Ti motiva contribuire ai risultati del negozio e vuoi fare un passo avanti nel tuo percorso manageriale.
Sei la persona giusta se:
- Hai esperienza nel retail e vuoi crescere in un ruolo di responsabilitÃ
- Sai motivare un team e valorizzarne il potenziale
- Hai una mentalità commerciale e orientata ai risultati
- Ti senti a tuo agio con KPI, performance e dati di vendita
- Lavori in modo organizzato, proattivo e concreto
- Hai passione per customer experience, retail e mondo fashion
Requisiti:
- Almeno 1 anno di esperienza nella gestione di un punto vendita oppure 3 anni di esperienza nel retail
- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di un team
- Buone capacità organizzative e analitiche
- Conoscenza di Excel
- Inglese livello B2
- L’esperienza in brand premium sarà considerata un plus
INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE
- Inquadramento: 3 livello CCNL Commercio, Distribuzione e Servizi
- Tipologia oraria: 40 ore settimanali
- RAL: €28.375
- Indennità di cassa: +5% in linea con le responsabilità del ruolo
GROW WITH US.
Non cerchiamo semplicemente qualcuno che ricopra un ruolo.
Cerchiamo una persona pronta a crescere, prendersi responsabilità e contribuire ogni giorno alla vita del negozio.
Se vuoi supportare il team, creare buone esperienze per i clienti e vedere l’impatto del tuo lavoro nei risultati, questa è la tua opportunità .
The next step is up to you.
Candidati ora ed entra nel mondo JACK & JONES.
ASSISTANT STORE MANAGER - Walther Park Bolzano datore di lavoro: JACK & JONES
Lavorare con JACK & JONES a Milano Cascina Merlata significa entrare in un ambiente giovane e dinamico, dove la passione per il fashion retail si unisce alla possibilità di crescita professionale. Offriamo formazione continua, un team collaborativo e l'opportunità di vedere l'impatto del tuo lavoro ogni giorno, contribuendo a creare esperienze memorabili per i nostri clienti. Se sei una persona positiva e proattiva, troverai in noi un'azienda che valorizza il tuo talento e ti supporta nel tuo percorso di carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ASSISTANT STORE MANAGER - Walther Park Bolzano
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come JACK & JONES e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a JACK & JONES. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su JACK & JONES
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di JACK & JONES può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ASSISTANT STORE MANAGER - Walther Park Bolzano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta JACK & JONES a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a JACK & JONES. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a JACK & JONES che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso JACK & JONES
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera JACK & JONES. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di JACK & JONES.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in JACK & JONES. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
