In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'agenda e organizza riunioni per la Direzione in un'azienda innovativa.
- Azienda: Azienda leader nel settore della logistica farmaceutica.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di assunzione diretta.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue capacità organizzative e fai la differenza in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Ottima conoscenza di Microsoft Office e capacità di problem solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 1783 - 1983 € per mese.
Tipo di contratto: Tempo determinato
Retribuzione: 1783€ - 1983€ lordo / mese
Luogo: 21040 Origgio
Tempo di lavoro: 40 ore settimanali
Descrizione mansione: Per azienda operante nel settore della logistica farmaceutica, siamo alla ricerca di una figura che ricopra il ruolo di segretario di direzione da inserire all’interno dell’ufficio direzionale.
- Gestione dell’agenda e degli appuntamenti della Direzione.
- Organizzazione di riunioni, trasferte e incontri aziendali.
- Gestione della corrispondenza, delle telefonate e delle comunicazioni interne ed esterne.
- Redazione di documenti, report e verbali.
- Supporto amministrativo e organizzativo alle attività della Direzione.
- Coordinamento con i diversi reparti aziendali e con fornitori/clienti.
Requisiti richiesti:
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Spiccate capacità organizzative e di problem solving.
- Precisione, riservatezza e capacità di lavorare sotto pressione.
Si offre contratto FT in somministrazione a scopo assunzione diretta dalla durata iniziale di circa un mese per prova, su giornata nella fascia oraria 09:00 - 18:00.
Tasso di lavoro: Giornata lavorativa
Certificati: Nessun certificato richiesto
Esperienza: Nessuna esperienza richiesta
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 & 14 del Reg. EU 679/2016.
Segretario di direzione datore di lavoro: iziwork
L'azienda operante nel settore della logistica farmaceutica offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il ruolo di segretario di direzione è fondamentale per il supporto alle attività strategiche. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di formazione continua e di un clima aziendale che valorizza la precisione e l'organizzazione. Situata a Origgio, l'azienda si distingue per la sua attenzione al benessere dei dipendenti e per un contratto a tempo determinato che può portare a un'assunzione diretta, rendendo questa posizione particolarmente interessante per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Segretario di direzione
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Segretario di direzione
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito iziwork! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso iziwork
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con iziwork, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
