In sintesi
- Mansioni: Gestisci cedolini paga e fornisci consulenza giuslavoristica alle aziende.
- Azienda: Prestigiosa associazione di categoria nel settore servizi alle imprese.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, smart working, buoni pasto e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Esperienza pregressa nel ruolo e conoscenza della normativa del lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
Tipo di contratto: Tempo indeterminato
Retribuzione: 30.000€ - 35.000€ lordo / anno
Luogo: 43121 Parma
Tempo di lavoro: 40 ore settimanali
Tasso di lavoro: Giornata lavorativa
Descrizione mansione: Prestigiosa associazione di categoria e realtà di riferimento nel settore dei servizi alle imprese e dello sviluppo del territorio, ricerca per il proprio organico interno una figura professionale di Payroll Specialist da inserire presso la sede di Parma.
Responsabilità:
- Elaborazione e verifica dei cedolini paga (gestione stimata di circa 300 cedolini mensili)
- Gestione completa degli adempimenti connessi mensili e annuali (Modelli Uniemens, F24, Autoliquidazione INAIL, Certificazione Unica, Modello 770)
- Consulenza operativa di primo livello alle aziende associate in materia giuslavoristica, amministrativa e contrattuale, con focus specifico sul CCNL di riferimento
Requisiti richiesti:
- Consolidata esperienza pregressa nel ruolo (almeno 2-3 anni)
- Autonomia completa nella gestione del pacchetto cedolini (fino a circa 300 mensili)
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro vigente e dei principali adempimenti fiscali e previdenziali.
Offerta Contrattuale e Benefit:
- Tipologia contrattuale: Inserimento con Contratto a Tempo Indeterminato.
- CCNL applicato: Commercio, Terziario e Servizi
- Flessibilità: Smart Working 1 giorno a settimana
- Ticket Restaurant: Buoni pasto del valore di 5,19 € per ogni giornata lavorata
- RAL: 32.000€ - 35.000€
Certificati: Nessun certificato richiesto
Esperienza: Almeno 1 anno
Informativa: Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
PAYROLL SPECIALIST datore di lavoro: iziwork
Lavorare come Payroll Specialist presso questa prestigiosa associazione di categoria a Parma offre un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso opportunità di formazione continua. Con un contratto a tempo indeterminato, flessibilità nel lavoro da remoto e benefit come i buoni pasto, l'azienda si impegna a garantire un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendola un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PAYROLL SPECIALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come iziwork!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come iziwork, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PAYROLL SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per iziwork!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a iziwork. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso iziwork
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di iziwork.
