In sintesi
- Mansioni: Installa e manutiene impianti elettrici con precisione e attenzione alla sicurezza.
- Azienda: Agenzia digitale per il lavoro che ti supporta nella ricerca del tuo ruolo ideale.
- Benefit: Compenso competitivo, buoni pasto e indennità di trasferta.
- Altre informazioni: Orario full-time con possibilità di trasferte occasionali.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un settore dinamico e in continua evoluzione.
- Qualifiche: Profilo junior con studi o esperienze affini, anche senza certificati richiesti.
La retribuzione prevista è compresa tra 20640 - 23748 € per anno.
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Per conto di un'importante azienda operante sul territorio di Brescello, ricerchiamo un ELETTRICISTA (anche Junior). La risorsa si occuperà dell'installazione, manutenzione e cablaggio di impianti elettrici, operando sia presso la sede aziendale sia occasionalmente in trasferta, garantendo massima cura, precisione e rispetto delle norme di sicurezza.
- Supporto alle attività di cantiere anche in trasferta
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle h 07:30 alle h 16:00 (con pausa pranzo inclusa). È richiesta la disponibilità a effettuare occasionali trasferte.
Tasso di lavoro: Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit:
- Compenso: 1720 - 1979 al mese
- 40 ore settimanali
- Benefit aggiuntivi: Indennità di trasferta prevista per i giorni fuori sede
- Buoni pasto: 10 al giorno (elevati a 13 al giorno in caso di trasferta)
Prerequisiti: Sono valutati profili junior con percorso di studi o esperienze affini
Esperienza: Almeno 1 giorno
Certificati richiesti: Nessun certificato richiesto
Elettricista datore di lavoro: Iziwork SpA
Iziwork è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli elettricisti, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. Situata a Brescello, l'azienda garantisce un orario di lavoro regolare dal lunedì al venerdì, con benefit competitivi come buoni pasto e indennità di trasferta, rendendo il lavoro non solo gratificante ma anche sostenibile. La cultura aziendale promuove la sicurezza e il rispetto delle norme, assicurando che ogni dipendente si senta valorizzato e supportato nel proprio percorso lavorativo.
