In sintesi
- Mansioni: Gestisci ordini e commesse, mantenendo il contatto con i clienti e coordinandoti con i reparti.
- Azienda: Iziwork, agenzia digitale per il lavoro che semplifica la ricerca di lavoro.
- Benefit: Compenso di 1750€ al mese e orario flessibile dal lunedì al venerdì.
- Altre informazioni: Contratto iniziale di 6 mesi con possibilità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e sviluppa le tue capacità organizzative e relazionali.
- Qualifiche: Esperienza in customer service e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 22500 - 27500 € per anno.
Iziwork è un agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione
Per importante azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una Back office commerciale.
La risorsa si occuperà della gestione delle commesse dall inserimento fino alla consegna, mantenendo il contatto con i clienti e coordinandosi con i diversi reparti aziendali per garantire il rispetto delle tempistiche.
- Responsabilità
- Gestione e monitoraggio degli ordini e delle commesse;
- contatto diretto con i clienti e gestione di richieste, urgenze e variazioni;
- coordinamento con Produzione, Acquisti, Logistica, Qualità, Ufficio Tecnico e Vendite;
- monitoraggio di materiali, scorte e tempistiche di approvvigionamento;
- individuazione e gestione tempestiva di eventuali criticità che possano impattare sulle consegne;
- inserimento ordini e aggiornamento dei gestionali aziendali;
- predisposizione di conferme d ordine e reportistica.
Orario
- da lunedì a venerdì dalle 8:00 alle 17:00
- Contratto iniziale 6 mesi, non certa la possibilità di assunzione in seguito
Tasso di lavoro
- Giornata lavorativa
- Retribuzione e Benefit
- Compenso: 1750 al mese
40 ore settimanali - Prerequisiti
- Esperienza in ruoli di customer service, gestione ordini, back office commerciale, gestione commesse o Key Account;
- buone capacità organizzative e relazionali;
- attitudine al problem solving e alla gestione delle urgenze;
- buona conoscenza di Excel e dei principali strumenti informatici.
- Esperienza: Almeno 6 mesi
- Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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Back office commerciale datore di lavoro: Iziwork SpA
Iziwork è un datore di lavoro eccellente che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico, ideale per chi cerca un ruolo nel back office commerciale. Offriamo opportunità di crescita professionale e formazione continua, con un focus sulla valorizzazione delle competenze individuali. La nostra sede, situata in una posizione strategica, offre un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo ogni giorno gratificante e stimolante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back office commerciale
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Iziwork SpA per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back office commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Iziwork SpA! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Iziwork SpA
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Iziwork SpA, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
