In sintesi
- Mansioni: Support evaluations for international clients and manage relationships with stakeholders.
- Azienda: Dynamic consultancy firm focused on international development.
- Benefit: Opportunity for permanent position, professional growth, and engaging projects.
- Altre informazioni: Collaborative environment with opportunities for career advancement.
- Perché questo lavoro: Make a real impact in international cooperation and enhance your evaluation skills.
- Qualifiche: Master's degree and 3-5 years in monitoring/evaluation, strong analytical skills.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 100000 € per anno.
Stiamo cercando un Consulente Medio per supportare il nostro Dipartimento di Valutazione, che svolge consulenze per clienti internazionali e nazionali. La risorsa sarà impegnata su base professionale, in vista di un ulteriore coinvolgimento come personale permanente.
Responsabilità
- Supportare la redazione di componenti tecnici di offerte e richieste di servizi;
- Partecipare all'implementazione di valutazioni per clienti nazionali e internazionali in diversi settori;
- Gestire le relazioni quotidiane con clienti e stakeholder;
- Supportare i team di progetto sugli aspetti metodologici, inclusa la qualità dei rapporti;
- Collaborare allo sviluppo del business e all'acquisizione di portafoglio.
Qualifiche
- Laurea magistrale in economia, statistica, sviluppo internazionale, politiche pubbliche o disciplina correlata;
- Tre a cinque anni di esperienza lavorativa nel monitoraggio e/o nella valutazione di progetti, preferibilmente nel campo della cooperazione internazionale;
- Buona conoscenza delle metodologie di valutazione e dei principi OECD DAC;
- Esperienza nella raccolta e analisi di dati qualitativi e quantitativi;
- Eccellenti capacità di scrittura orale e scritta in inglese e italiano, la fluency in almeno un'altra lingua europea è un plus;
- Eccellenti capacità di scrittura, inclusi editing e correzione di bozze.
Evaluation Specialist datore di lavoro: IZI S.p.A
IZI S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per il ruolo di Evaluation Specialist. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso lo sviluppo delle competenze, i dipendenti possono aspettarsi un supporto costante nella loro carriera. Inoltre, la posizione consente di lavorare su progetti significativi a livello internazionale, contribuendo a un impatto positivo nelle comunità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Evaluation Specialist
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come IZI S.p.A!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come IZI S.p.A.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come IZI S.p.A. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su IZI S.p.A
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di IZI S.p.A! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Evaluation Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a IZI S.p.A e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IZI S.p.A
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
