In sintesi
- Mansioni: Coordina test su panchine rulli e migliora l'efficienza dei test.
- Azienda: Iveco Group, leader nel settore automotive con un ambiente innovativo.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di viaggi limitati.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore delle emissioni e lavora con tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Meccanica e 2 anni di esperienza nel settore.
Funzione principale: Eseguire attività di test su panchine per veicoli, coordinando un team nella configurazione del test e nella definizione dei requisiti di conformità. Responsabile del miglioramento dell'efficienza dei test, implementazione delle procedure di test, guida del team e garanzia della certificazione di qualità. Eseguire attività di prestazione e validazione sulla panchina (Prestazione termica, simulazione PEMS, RDE, NEDC, cicli WLTP, ecc.). Carico di lavoro annuale sulla panchina: circa 800 test/anno.
Responsabilità essenziali: Coordinare il team di test e supervisionare le attività di omologazione e sviluppo in collaborazione con il team applicativo. Eseguire analisi critiche dei risultati dei test e garantire la corretta documentazione e follow-up. Gestire le attività di test sulla panchina, lavorando con clienti interni ed esterni e coordinandosi con altri centri di test. Gestire situazioni ad alta pressione con iniziativa e professionalità, inclusi test di approvazione in presenza di funzionari ministeriali o enti regolatori. Mantenere una solida conoscenza delle attuali normative globali sulle emissioni.
Specifiche del lavoro: Il candidato gestirà la pianificazione, l'esecuzione e la reportistica dei test sulla panchina e agirà come riferimento tecnico per il personale assegnato. Guiderà il miglioramento continuo delle procedure esistenti e contribuirà allo sviluppo di nuove metodologie di test.
Requisiti tecnici e operativi: Competenze di programmazione di base (es. VBA, MATLAB) per supportare lo sviluppo di nuovi cicli di guida e integrare strumenti di misurazione con sistemi di automazione. Contributo ai processi di certificazione ISO per le attrezzature di test delle emissioni. Esperienza con misurazioni delle emissioni del motore utilizzando attrezzature conformi alle normative EMEA, APAC e NAFTA. Solida conoscenza degli strumenti di misurazione delle emissioni, con la capacità di risolvere problemi e coordinare azioni correttive. Capacità di analizzare i risultati dei test di veicoli e sottosistemi, identificare deviazioni e proporre azioni di miglioramento. Comprensione di base delle architetture dei veicoli elettrici e conoscenza delle certificazioni di sicurezza richieste per il lavoro su sistemi ad alta tensione.
Requisiti di comunicazione: Il ruolo richiede interazione continua sia internamente che esternamente. Interfacce interne: Ingegneri di test, Tecnici e capisquadra, Manager della sicurezza (RSPP), Manager della qualità per la certificazione ISO-TS, Team ICT per attività di miglioramento HW/SW. Interfacce esterne: Fornitori per contratti di manutenzione, aggiornamenti delle strutture, sistemi di automazione e attrezzature per emissioni.
Qualifiche: Istruzione: Laurea in Ingegneria Meccanica o background tecnico equivalente, con specializzazione in motori Diesel e CNG. Competenze: Forte comprensione di sistemi tecnici complessi (elettronica, idraulica, meccanica), lavoro di squadra, problem-solving e abilità di public speaking. Esperienza: Minimo 2 anni. Requisiti di viaggio: Fino al 5% del tempo lavorativo.
INTERVALLO SALARIALE: Contratto Collettivo Specifico di Lavoro per Iveco Group, 2° Gruppo Professionale. Intervallo salariale: 40.000-45.000€. Pagamento variabile secondo CCSL. La collocazione del candidato selezionato nell'intervallo e l'offerta finale saranno determinate dalla loro esperienza, competenze, qualifiche e considerazioni di equità interna. A partire dal reclutamento, la gestione delle persone si basa esclusivamente su considerazioni aziendali legittime, come esperienza, conoscenza, competenze, istruzione, prestazioni, potenziale e valori fondamentali dell'azienda. L'azienda si impegna ad agire in modo imparziale per eliminare qualsiasi forma di discriminazione diretta o indiretta o preferenza indebita, sostenendo e promuovendo una cultura basata sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle differenze per favorire e promuovere l'espressione del potenziale di tutti: questo è dovuto sia alle proprie persone che nel proprio interesse di progresso.
Test Engineer - Roller Bench Specialist datore di lavoro: Iveco Group
Iveco Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per il ruolo di Test Engineer – Roller Bench Specialist. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti innovativi nel settore delle emissioni e della mobilità sostenibile. La posizione offre anche un pacchetto retributivo competitivo e la possibilità di lavorare in un contesto internazionale, favorendo lo sviluppo delle competenze tecniche e professionali.
