In sintesi
- Mansioni: Supporta l'RSPP nell'individuare e gestire i rischi per la sicurezza sul lavoro.
- Azienda: ITT Inc., leader globale nella produzione di componenti ingegnerizzati.
- Benefit: Ambiente collaborativo, formazione continua e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Candidati appartenenti alle categorie protette sono benvenuti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza e salubrità degli ambienti di lavoro.
- Qualifiche: Esperienza in sicurezza sul lavoro e conoscenza delle normative.
La retribuzione prevista è compresa tra 30800 - 33880 € per anno.
ITT ricerca un/una ASPP appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 da inserire all'interno dell'ufficio ESH. L’addetto del servizio di Prevenzione e Protezione ha il compito di supportare l’RSPP/ESH Manager nell’individuare i fattori di rischio, valutare i rischi e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa. Collabora inoltre alla redazione di procedure di sicurezza per le varie attività aziendali.
Responsabilità essenziali
- A diretto riporto dell’ESH Manager collabora alle seguenti attività: stesura e aggiornamento del DVR con focus su rischi Specifici (meccanici, chimico, ergonomia, rumore, movimentazione carichi, ATEX etc.);
- con RSPP, Medico competente, RLS ed altre figure aziendali individua e gestisce problematiche inerenti alla sicurezza e alla salubrità degli ambienti di lavoro;
- raccolta e analisi dati per l’identificazione della “root cause” di infortuni, near miss, UA/UC;
- partecipazione/conduzione di sopralluoghi degli ambienti di lavoro anche in collaborazione con i preposti aziendali o altre figure professionali;
- gestione dei dati statistici e aggiornamento del portale ITT dedicato alla registrazione di incidenti, medicazioni, Near Miss e Azioni/condizioni non sicure;
- Gemba walks periodici (con RSPP e altre figure aziendali) - vigilanza sul rispetto delle procedure di sicurezza (Uso DPI, rispetto procedure e istruzioni di lavoro es. LOTO, lavori a caldo, Spazi confinati);
- redazione di procedure lavoro sicuro;
- aggiornamento del Piano di emergenza ed alle relative prove di emergenze;
- organizzazione dei programmi di informazione e di formazione dei lavoratori e degli addetti alla gestione delle emergenze (es. lotta antincendio e primo soccorso);
- monitoraggio delle scadenze formative con particolare attenzione alla formazione obbligatoria prevista dall’accordo Stato-Regioni;
- erogazione delle sessioni formative su rischi e comportamenti sicuri (Safety Talk);
- verifica dei requisiti sicurezza fornitori (DUVRI-DURC-Formazione etc);
- partecipazione a ispezioni e audit di Enti e Appaltatori verifica presenza, scadenze, fruibilità dei presidi antincendio;
- gestione della normativa ambientale ISO 14001-2015 in accordo alle procedure aziendali;
- controllo sulla corretta raccolta e smaltimento rifiuti e prodotti pericolosi.
Cosa Offriamo
- Inserimento in un team strutturato con attività chiare e supporto iniziale;
- Ambiente collaborativo e orientato allo sviluppo professionale continuo;
- RAL a partire da € 30.800 commisurata all’effettiva esperienza professionale, oltre alla retribuzione variabile e piano di welfare aziendale.
Requisiti di posizione
Competenze richieste Tecniche
- Conoscenza D.Lgs. 81/2008;
- Capacità di valutazione dei rischi;
- Conoscenza delle normative su sicurezza e ambiente;
- Conoscenza processi produttivi automotive;
- Conoscenza di Tecniche di auditing;
- Buona padronanza di strumenti informatici (Ottima conoscenza del pacchetto office).
Soft skills
- Comunicazione efficace;
- Problem solving e gestione delle priorità;
- Precisione documentale;
- Team working.
Requisiti di ruolo
- Esperienza nel ruolo di almeno due anni preferibilmente nel settore automotive;
- Formazione Modulo A + B SP2;
- Preferibile laurea in ambito tecnico (Ing. Industriale e affini);
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza ISO 14001-2015.
La ricerca è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. ITT promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
ASPP - Addetto servizio prevenzione e protezione Categorie Protette L. 68/99 in Termoli datore di lavoro: ITT Inc. - Italian
ITT Inc. è un datore di lavoro eccezionale che offre un'opportunità unica per gli stagisti in Finanza e Contabilità a Barge, Cuneo. Con un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, i dipendenti possono beneficiare di un'esperienza internazionale, opportunità di crescita personale e professionale, e vantaggi come un tirocinio retribuito di 6 mesi, mensa gratuita e servizio navetta aziendale. La cultura aziendale promuove la diversità e l'innovazione, rendendo ITT un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore finanziario.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di ITT Inc. - Italian
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ASPP - Addetto servizio prevenzione e protezione Categorie Protette L. 68/99 in Termoli
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ITT Inc. - Italian!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ITT Inc. - Italian, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ASPP - Addetto servizio prevenzione e protezione Categorie Protette L. 68/99 in Termoli
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ITT Inc. - Italian!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ITT Inc. - Italian. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ITT Inc. - Italian
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ITT Inc. - Italian.
