In sintesi
- Mansioni: Support HR data management and improve processes across multiple countries.
- Azienda: ITT Inc., a global leader in engineered components and technology solutions.
- Benefit: Competitive salary, variable compensation, and a comprehensive welfare plan.
- Altre informazioni: Opportunity to work with innovative technologies and grow in a multinational environment.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team and make an impact through data-driven HR insights.
- Qualifiche: 1-2 years in HR Analytics, strong analytical skills, and advanced Excel proficiency.
La retribuzione prevista è compresa tra 27450 - 27450 € per anno.
ITT Inc. (NYSE: ITT) è un produttore globale diversificato di componenti critici altamente ingegnerizzati e soluzioni tecnologiche personalizzate che servono i mercati del flusso, aerospaziale e della difesa, trasporti, industriale ed energetico. La nostra azienda è organizzata in tre segmenti distinti, ciascuno basato sul nostro DNA ingegneristico fondamentale:
- Flow Technologies: Leader globale nella fornitura di una vasta gamma di pompe, valvole, attrezzature per mescolamento e agitazione, trasferimento di calore, omogeneizzatori, separazione, trattamento delle acque e soluzioni di processo ingegnerizzate.
- Motion Technologies: Leader globale in pastiglie dei freni e ammortizzatori per applicazioni di trasporto.
- Connect and Control Technologies: Leader in applicazioni critiche per i mercati aerospaziali, della difesa e industriali.
Come HR Analytics Specialist, supporterai le attività di gestione dei dati su compensi, benefici e HR in più paesi, contribuendo al miglioramento continuo dei processi HR e delle capacità di reporting.
Responsabilità essenziali:
- Supportare i processi di revisione dei compensi e degli stipendi, inclusa l'analisi di mercato e il benchmarking.
- Sviluppare report, analisi e KPI per supportare decisioni basate sui dati.
- Fornire supporto analitico ai partner HR e ai leader aziendali.
- Contribuire alla gestione e al miglioramento continuo dei programmi di benefici e benessere dei dipendenti.
- Garantire l'accuratezza e l'integrità dei dati nei sistemi HR e negli strumenti di reporting.
- Supportare l'ottimizzazione dei processi HR e le iniziative di automazione del reporting.
Requisiti del ruolo:
- 1-2 anni di esperienza in HR Analytics o Compensazione o campi correlati.
- Forti capacità analitiche e di problem-solving.
- Competenze avanzate in Excel e capacità di gestire, analizzare e interpretare grandi set di dati.
- Capacità di tradurre i dati in intuizioni significative.
- Attenzione ai dettagli e elevati standard di accuratezza dei dati.
- Fluenza in inglese, sia scritto che parlato.
- Forti capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder.
Preferenze:
- Esperienza in organizzazioni multinazionali.
- Familiarità con Workday come piattaforma HRIS.
- Conoscenza di Power BI o altri strumenti di visualizzazione dei dati.
- Esposizione a progetti di AI, automazione o trasformazione digitale.
Stipendio annuo lordo a partire da €27,450, commisurato all'esperienza professionale effettiva, oltre a compensi variabili e un piano welfare aziendale.
HR Analytics Specialist - maternity cover datore di lavoro: ITT Inc.-English
ITT Inc. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel cuore di Stamford, Connecticut. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per il miglioramento continuo dei processi HR, i dipendenti possono aspettarsi un supporto costante nella loro carriera, oltre a un pacchetto di benefici competitivo che include una pianificazione welfare aziendale. La cultura aziendale promuove la curiosità e l'agilità nell'apprendimento, rendendo ITT un luogo ideale per chi desidera fare la differenza nel settore delle tecnologie ingegneristiche.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Analytics Specialist - maternity cover
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ITT Inc.-English!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ITT Inc.-English, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Analytics Specialist - maternity cover
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ITT Inc.-English!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ITT Inc.-English. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ITT Inc.-English
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ITT Inc.-English.
