In sintesi
- Mansioni: Gestisci cantieri edili, coordina attività e promuovi la sicurezza.
- Azienda: Azienda solida in crescita con progetti di valore.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro sicuro e organizzato con continuità lavorativa.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente collaborativo e orientato alla qualità .
- Qualifiche: Esperienza di almeno 5 anni come Capo Cantiere Edile.
La retribuzione prevista è compresa tra 32000 - 36000 € per anno.
- Unisciti a una realtà solida e in continua crescita
- Per il potenziamento del nostro organico siamo alla ricerca di un/una
- Capo/a Cantiere Edile da inserire nei nostri cantieri situati in regione
- Lombardia
Cerchiamo una persona con esperienza nella gestione operativa del cantiere, capace di coordinare le attività , garantire il rispetto degli standard qualitativi e promuovere una cultura della sicurezza.
Se desideri entrare a far parte di un'azienda strutturata, con progetti di valore e concrete prospettive di crescita professionale, saremo lieti di conoscere il tuo profilo.
- Sede di lavoro
- Cantieri edili situati in regione
- Lombardia
- Contratto
- CCNL Edilizia Industria
- Inquadramento: Operaio
- Retribuzione
La proposta economica sarà commisurata all'esperienza e al livello di professionalità maturato.
RAL indicativa: €32.000 – €36.000 annui, con possibilità di valutazione in base alle competenze tecniche e all'esperienza maturata nel ruolo.
Entrare a far parte della nostra azienda significa lavorare in una realtà solida, organizzata e in continua crescita, dove competenza, qualità e attenzione alle persone rappresentano valori fondamentali.
- Inserimento in un'azienda strutturata, con cantieri organizzati e processi consolidati.
- Continuità lavorativa grazie alla solidità dell'azienda e a un costante portafoglio di commesse.
- Formazione continua e aggiornamento professionale, per favorire lo sviluppo delle competenze tecniche e organizzative.
- Concrete opportunità di crescita professionale e di sviluppo del proprio percorso all'interno dell'azienda.
- Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato alla sicurezza, alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi comuni.
- Titolo di studio e formazione
- Diploma di Geometra (non obbligatorio).
- Attestati di formazione come Preposto di Cantiere, Primo Soccorso e Antincendio.
- Patentino per gru e/o sollevatori telescopici (Manitou) preferibile.
- Principali responsabilitÃ
- Controllo tecnico delle lavorazioni nel rispetto della regola d'arte e della corretta collaudabilità dell'opera.
- Lettura e interpretazione degli elaborati progettuali.
- Pianificazione delle attività di cantiere e monitoraggio dell'avanzamento lavori, in coordinamento con i tecnici di commessa.
- Verifica delle schede tecniche dei materiali e della corretta posa in opera.
- Coordinamento operativo delle attività in cantiere, con particolare attenzione agli aspetti di sicurezza.
- Controllo della documentazione per l'accesso in cantiere di imprese esterne e fornitori.
- Interfaccia con Direzione Lavori, Coordinatore della Sicurezza, progettisti ed enti esterni per gli aspetti tecnici e costruttivi.
- Verifica della documentazione relativa ai ponteggi (PIMUS) e della corretta esecuzione in opera.
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di Capo Cantiere Edile.
- Disponibilità a trasferte giornaliere o settimanali.
- Buona conoscenza della normativa in materia di sicurezza nei cantieri.
- Conoscenza di base degli strumenti informatici (posta elettronica e Word).
- Buone capacità relazionali e attitudine al rapporto con clienti e fornitori.
Valutiamo ogni candidatura sulla base delle competenze, dell'esperienza e delle attitudini professionali, garantendo pari opportunità a tutte le persone interessate.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità , in conformità alla normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77, L. 125/91, D.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
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Capo/a Cantiere Edile - Area Lombardia datore di lavoro: ITI Impresa Generale Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Modena, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua e responsabilità nella gestione delle commesse. Con un focus sulla qualità e sull'innovazione, il team è composto da professionisti esperti che supportano la crescita individuale e collettiva, rendendo l'azienda un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo nel settore edile.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di ITI Impresa Generale Spa
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capo/a Cantiere Edile - Area Lombardia
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come ITI Impresa Generale Spa. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di Capo/a Cantiere Edile - Area Lombardia presso ITI Impresa Generale Spa.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già .
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come ITI Impresa Generale Spa cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capo/a Cantiere Edile - Area Lombardia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità , ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per ITI Impresa Generale Spa e per il ruolo di Capo/a Cantiere Edile - Area Lombardia. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per ITI Impresa Generale Spa.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ITI Impresa Generale Spa
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
