Bid & Tender Specialist

Bid & Tender Specialist

Bari Full-Time 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
ITEL Telecomunicazioni S.r.L.

In sintesi

  • Mansioni: Leggi e seleziona bandi di gara, gestisci documentazione e scadenze.
  • Azienda: ITEL TELECOMUNICAZIONI s.r.l., leader nel settore delle telecomunicazioni.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
  • Altre informazioni: Unisciti a un team innovativo e partecipa a progetti stimolanti.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo delle gare d'appalto e sviluppa competenze preziose.
  • Qualifiche: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale e 2 anni di esperienza.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

ITEL TELECOMUNICAZIONI s. r. l. cerca un Tender Specialist per leggere e selezionare bandi di gara, studiare la documentazione e monitorare le scadenze.

Sarà responsabile della predisposizione di documentazione e della gestione su portali di gara, partecipando a sedute pubbliche e all’analisi di contratti con stazioni appaltanti.

Si richiede laurea in Economia o Ingegneria Gestionale, conoscenza approfondita della normativa sulle gare d’appalto e almeno 2 anni di esperienza.

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Bid & Tender Specialist datore di lavoro: ITEL Telecomunicazioni S.r.L.

ITEL TELECOMUNICAZIONI s.r.l. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore delle telecomunicazioni. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e progetti innovativi, il tutto in una località strategica che favorisce il networking e lo sviluppo di competenze. La cultura aziendale promuove la valorizzazione del talento e l'impegno verso l'eccellenza, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.

ITEL Telecomunicazioni S.r.L.

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di ITEL Telecomunicazioni S.r.L.

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Bid & Tender Specialist

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come ITEL Telecomunicazioni S.r.L.!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come ITEL Telecomunicazioni S.r.L..

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come ITEL Telecomunicazioni S.r.L.. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su ITEL Telecomunicazioni S.r.L.

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di ITEL Telecomunicazioni S.r.L.! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Bid & Tender Specialist

Analisi dei bandi di gara
Gestione della documentazione
Monitoraggio delle scadenze
Partecipazione a sedute pubbliche
Analisi dei contratti
Conoscenza della normativa sulle gare d'appalto
Competenze in Economia

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a ITEL Telecomunicazioni S.r.L. e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ITEL Telecomunicazioni S.r.L.

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.