Senior MICE Strategy & Events Manager

Senior MICE Strategy & Events Manager

Full-Time 60000 - 80000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Italian Hospitality Collection

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci eventi MICE e coordina il team per garantire un servizio di alta qualità.
  • Azienda: Italian Hospitality Collection, leader nel settore dell'ospitalità in Sardegna.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro stimolante.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di networking con clienti corporate.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare esperienze indimenticabili in una location da sogno.
  • Qualifiche: Esperienza nella gestione di eventi e ottime capacità comunicative.

La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.

Italian Hospitality Collection è in cerca di un Conference & Event Manager per il Chia Laguna Resort in Sardegna.

Il candidato ideale riporterà direttamente al Director of Sales e coordinerà le attività del team, collaborando con tutte le aree operative per garantire un servizio di alta qualità.

Le responsabilità includono la gestione del segmento MICE e lo sviluppo di relazioni con clienti corporate.

Si richiedono capacità di project management, conoscenze del mercato MICE e eccellenti doti comunicative.

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Senior MICE Strategy & Events Manager datore di lavoro: Italian Hospitality Collection

Italian Hospitality Collection è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso il Chia Laguna Resort in Sardegna. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale nel settore MICE, lavorando a stretto contatto con un team dedicato e appassionato, il tutto immerso nella bellezza naturale della Sardegna. La cultura aziendale promuove l'innovazione e la qualità del servizio, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.

Italian Hospitality Collection

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Italian Hospitality Collection

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior MICE Strategy & Events Manager

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior MICE Strategy & Events Manager

Project Management
Conoscenze del mercato MICE
Eccellenti doti comunicative
Gestione eventi
Sviluppo di relazioni con clienti corporate
Coordinamento di team
Servizio di alta qualità

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Italian Hospitality Collection. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Senior MICE Strategy & Events Manager.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Italian Hospitality Collection

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Italian Hospitality Collection e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Italian Hospitality Collection e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Italian Hospitality Collection. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.