In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reclutamento, l'amministrazione e la formazione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Ospedale Moriggia Pelascini, parte del Gruppo Italcliniche, con una cultura collaborativa.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita professionale e un ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente flessibile e opportunità di lavorare con un team dedicato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore sanitario e sviluppa le tue competenze HR.
- Qualifiche: Minimo 5 anni di esperienza nel ruolo e conoscenza del diritto del lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
Per l’Ospedale Moriggia Pelascini, con sede a Gravedona in provincia di Como, Italia, Hospital SpA, società del Gruppo Italcliniche, è alla ricerca di un HR Specialist. La figura individuata verrà inserita a diretto riporto della direzione e si occuperà delle seguenti attività:
- Reclutamento e selezione: identificazione, valutazione e assunzione dei candidati ideali per le posizioni sanitarie e amministrative ricercate dall’azienda, con requisito preferenziale per esperienze in on-boarding di personale dall’estero.
- Amministrazione delle risorse umane: gestione delle pratiche amministrative come contratti di lavoro e benefit in collaborazione con l’ufficio Payroll e la direzione.
- Assorbimento risorse: monitoraggio impiego ore personale medico e infermieristico.
- Gestione delle prestazioni: monitoraggio delle performance dei dipendenti e implementazione di sistemi di valutazione per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Formazione e sviluppo: organizzazione di programmi di formazione per migliorare le competenze e le conoscenze dei dipendenti.
- Progettazione di politiche aziendali: sviluppare e implementare politiche HR che supportino la cultura aziendale e gli obiettivi di business.
- Supporto alla leadership: collaborare con i manager per affrontare le sfide legate alla gestione del personale e promuovere il coinvolgimento dei dipendenti.
Profilo
Verranno prese in considerazione le figure in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Esperienza nel ruolo e mansione: minimo 5 anni.
- Conoscenza del diritto del lavoro: comprendere le leggi e le regolamentazioni che governano il rapporto di lavoro.
- Competenze interpersonali: capacità di comunicare efficacemente e costruire relazioni positive con i dipendenti e i manager.
- Capacità analitiche: essere in grado di analizzare dati e trend per prendere decisioni informate.
- Competenze organizzative: gestire il tempo e le risorse in modo efficiente per completare le attività in modo tempestivo.
- Flessibilità e adattabilità: essere in grado di adattarsi ai cambiamenti e gestire situazioni.
Non saranno valutate candidature senza esperienza pregressa nel settore.
Retribuzione: RAL indicativa tra 35.000 e 45.000 euro a seconda dell’esperienza del candidato.
HR Specialist datore di lavoro: Italia Hospital S.p.A.
L'Ospedale Moriggia Pelascini, situato nella splendida Gravedona, offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di formazione continua. Con una forte attenzione al benessere dei dipendenti e un impegno per l'eccellenza nel settore sanitario, i nostri HR Specialist hanno l'opportunità di contribuire attivamente alla creazione di politiche aziendali che promuovono una cultura inclusiva e orientata al risultato. Unisciti a noi per fare la differenza in un contesto che valorizza le competenze e l'innovazione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Italia Hospital S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Italia Hospital S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Italia Hospital S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Italia Hospital S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Italia Hospital S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Italia Hospital S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Italia Hospital S.p.A..
