Specialista Biglietteria e Viaggi — Servizio Clienti

Specialista Biglietteria e Viaggi — Servizio Clienti

Temporaneo 1400 - 1500 € / mese (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci le vendite di biglietti e assisti i clienti con passione.
  • Azienda: ITALCON, un'azienda dinamica nel settore turistico.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione e stipendio competitivo.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con orario full-time dal lunedì al sabato.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità per entrare nel mondo del turismo e crescere professionalmente.
  • Qualifiche: Diploma di scuola superiore e voglia di interagire con il pubblico.

La retribuzione prevista è compresa tra 1400 - 1500 € per mese.

ITALCON cerca un Operatore/trice Biglietteria da inserire nel team a Massa. L'offerta prevede contratto a tempo determinato di 6 mesi, con prospettiva di stabilizzazione e assunzione, orario full-time dal lunedì al sabato.

La retribuzione lorda indicativa è di 1.400–1.500 € mensili, CCNL Turismo. Si richiede diploma di scuola superiore e predisposizione al contatto con il pubblico; è possibile anche senza esperienza previa.

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Specialista Biglietteria e Viaggi — Servizio Clienti datore di lavoro: ITALCON

La nostra agenzia viaggi a Massa è un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente stimolante e dinamico per chi desidera entrare nel mondo del turismo. Con opportunità di crescita professionale, formazione continua e benefit come buoni pasto e convenzioni aziendali, ci impegniamo a valorizzare i nostri dipendenti e a garantire un'esperienza lavorativa gratificante. Unisciti a noi per contribuire a creare esperienze indimenticabili per i nostri clienti.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di ITALCON

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Specialista Biglietteria e Viaggi — Servizio Clienti

Sfrutta le fiere e gli eventi del settore

Le fiere di viaggi e turismo sono un ottimo modo per entrare in contatto diretto con le aziende. Partecipare a eventi locali o regionali ti aiuta a farti notare e a scoprire opportunità temporanee. Non dimenticare di portare i tuoi biglietti da visita!

Connetti con i professionisti locali

Unisciti a gruppi e associazioni locali dedicate al turismo nella tua area. Conoscere persone che lavorano nel settore può darti accesso a informazioni su offerte temporanee, oltre a offrire raccomandazioni dirette. Non sottovalutare il potere del passaparola!

Tieni d'occhio le aziende in crescita

Le aziende di viaggi e turismo tendono a cercare supporto stagionale. Controlla siti web di compagnie aeree, agenzie di viaggio e hotel, dove spesso pubblicano offerte di lavoro temporaneo. Scoprire le stagioni di picco e candidarti in anticipo può essere una strategia vincente.

Candidati direttamente attraverso il nostro sito

Quando trovi una posizione temporanea che ti interessa, applica subito tramite il nostro sito. Noi di StudySmarter siamo qui per aiutarti a mettere in risalto le tue competenze e trovare il lavoro giusto nel settore viaggi e turismo!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Specialista Biglietteria e Viaggi — Servizio Clienti

Predisposizione al contatto con il pubblico
Capacità di lavorare in team
Gestione del tempo
Comunicazione efficace
Orientamento al cliente
Problem Solving
Flessibilità

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Rendi unico il tuo CV:Nel settore viaggi e turismo, è fondamentale che il tuo CV non sia solo ben strutturato, ma anche personalizzato. Includi esperienze di viaggio, conoscenza delle lingue straniere e competenze relazionali. Mostra come le tue esperienze ti hanno preparato per aiutare i clienti a pianificare le loro avventure!

Scrivi una lettera di motivazione coinvolgente:Quando ci candidiamo per un ruolo temporaneo in questo settore, è importante esprimere la tua passione per i viaggi e il servizio clienti. Spiega perché ti interessa questo specifico ruolo e come la tua disponibilità immediata potrebbe fare la differenza. Lascia che la tua entusiasmo brilli!

Porta il tuo portfolio di itinerari:Anche se si tratta di un lavoro temporaneo, potrebbe essere utile avere un portfolio di itinerari che hai creato in precedenza. Include proposte di viaggi o esperienze che hai progettato per altri. Questo dimostra la tua creatività e la tua capacità di progettare esperienze indimenticabili per i clienti.

Flessibilità e disponibilità sono chiave:Assicurati di evidenziare la tua flessibilità nei turni e nella settimana lavorativa. Poiché il lavoro temporaneo in viaggi e turismo può essere imprevedibile, dimostra che sei pronto a adattarti e a dare il massimo in qualsiasi momento, favorendo così la tua candidatura.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ITALCON

Mostra la tua passione per i viaggi

Durante il colloquio, è fondamentale esprimere la tua passione per i viaggi e il turismo. Parla delle esperienze che hai avuto, dei luoghi che hai visitato e delle culture che hai apprezzato. Questo dimostra che sei in linea con i valori dell'industria e che hai una reale motivazione per il ruolo.

Preparati a gestire scenari reali

Nel settore del turismo, potrebbero chiederti di affrontare situazioni pratiche, come rispondere a richieste dei clienti o gestire imprevisti. Prepara delle risposte su situazioni che potresti incontrare, mostrando la tua capacità di problem solving e il tuo approccio al servizio clienti.

Crea un portfolio di esperienze

Anche per un lavoro temporaneo, è utile avere un piccolo portfolio che raccolga le tue esperienze nel turismo, come progetti passati, feedback di clienti o semplicemente foto di viaggi e attività che hai organizzato. Porta questo portfolio al colloquio – può essere un ottimo modo per iniziare una conversazione.

Flessibilità e disponibilità al lavoro

Per ruoli temporanei nel turismo, la flessibilità è fondamentale. Assicurati di sottolineare la tua disponibilità a lavorare su turni o nei weekend, se necessario. Dimostrare che sei pronto ad adattarti a diverse situazioni può fare la differenza nella scelta del candidato.