In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di recruiting per un contact center B2C.
- Azienda: Contact center innovativo con un ambiente dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottima opportunità per chi cerca la prima esperienza.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel recruiting e fai la differenza.
- Qualifiche: Diploma e buone capacità comunicative richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1800 € per mese.
Cerchiamo Addetto/a selezione personale per un contact center che gestisce servizi di assistenza telefonica B2C. Ti occuperai del processo di recruiting operativo, dalla pubblicazione degli annunci fino al primo contatto con i candidati.
Mansioni:
- pubblicazione annunci sui canali di recruiting e gestione delle candidature
- screening curriculum e preselezione telefonica dei candidati
- organizzazione e conferma dei colloqui con i team operativi
- aggiornamento database candidati e supporto alla documentazione di inserimento
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Buoni pasto
- Formazione continua sulle tecniche di selezione
- Orario full-time
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- buona padronanza degli strumenti informatici (Excel, posta elettronica)
- ottime capacità comunicative e precisione nella gestione dei dati
- esperienza non richiesta; valutiamo anche candidati alla prima esperienza
Orario full-time. Sede di lavoro: Sarzana.
Addetto/a selezione personale per contact center datore di lavoro: ITALCON
La nostra agenzia viaggi a Massa è un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente stimolante e dinamico per chi desidera entrare nel mondo del turismo. Con opportunità di crescita professionale, formazione continua e benefit come buoni pasto e convenzioni aziendali, ci impegniamo a valorizzare i nostri dipendenti e a garantire un'esperienza lavorativa gratificante. Unisciti a noi per contribuire a creare esperienze indimenticabili per i nostri clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a selezione personale per contact center
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come ITALCON! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui ITALCON, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di ITALCON
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di ITALCON. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a selezione personale per contact center
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per ITALCON. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare ITALCON a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ITALCON
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con ITALCON.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di ITALCON e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con ITALCON.
