In sintesi
- Mansioni: Support monthly IFRS reporting and prepare financial statements in a dynamic team.
- Azienda: Richemont Italia Holding S.p.A., a leader in luxury goods.
- Benefit: Gain hands-on experience and develop your accounting skills in a prestigious company.
- Altre informazioni: Opportunity to work with SAP and enhance your IT skills.
- Perché questo lavoro: Kickstart your career in finance with real-world experience and mentorship.
- Qualifiche: Bachelor's degree in Economics or Business, fluent in Italian and English.
La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.
Richemont Italia Holding S. p. A. in Milano offers a 6-month internship within the accounting and reporting team.
You will support monthly IFRS reporting, intercompany reconciliations, and statutory financial statements preparation under supervision of the Head of Accounting, Tax & Reporting.
The role requires a bachelor’s degree in Economics or Business Administration, fluency in Italian and English, and good IT skills including Microsoft Office; SAP is a plus.
#J-18808-Ljbffr
Accounting & Reporting Intern – IFRS, Italian & English datore di lavoro: IT12 Richemont Italia Holding S.p.A.
Richemont Italia Holding S.p.A. è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo nel cuore di Milano. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla formazione, i tirocinanti possono sviluppare competenze pratiche nel reporting IFRS e nella contabilità, lavorando a stretto contatto con esperti del settore. Inoltre, la cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra, rendendo questa esperienza non solo formativa ma anche gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di IT12 Richemont Italia Holding S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accounting & Reporting Intern – IFRS, Italian & English
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di IT12 Richemont Italia Holding S.p.A. stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accounting & Reporting Intern – IFRS, Italian & English
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di IT12 Richemont Italia Holding S.p.A..
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso IT12 Richemont Italia Holding S.p.A.. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IT12 Richemont Italia Holding S.p.A.
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di IT12 Richemont Italia Holding S.p.A. o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
