In sintesi
- Mansioni: Fornire assistenza tecnica e risolvere problemi IT per gli utenti interni.
- Azienda: IT.COR S.r.l., una società di consulenza IT innovativa.
- Benefit: Contratto flessibile, opportunità di crescita e un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Bolzano, modalità on site.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team IT e fai la differenza con le tue competenze tecniche.
- Qualifiche: Diploma informatico e conoscenze di base in assistenza tecnica IT.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
- IT. COR S. r. l., società di consulenza IT, è alla ricerca di un
- Help Desk IT da inserire presso un importante cliente;
Principali attività
La risorsa sarà inserita all’interno del team IT e si occuperà di
- Fornire assistenza tecnica di primo livello agli utenti interni su problematiche hardware, software e applicative.
- Gestire le richieste di supporto tramite ticketing, garantendo interventi puntuali ed efficaci.
- Installare, configurare e manutenere postazioni di lavoro, notebook, stampanti e periferiche.
- Effettuare attività di troubleshooting su sistemi operativi Windows e sui principali strumenti di produttività aziendale.
- Supportare la configurazione degli account utente e la gestione degli accessi ai sistemi aziendali.
- Collaborare con il team IT per la risoluzione delle problematiche più complesse e per le attività di manutenzione ordinaria dell’infrastruttura.
- Predisporre e aggiornare la documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati.
Requisiti richiesti
- Diploma ad indirizzo informatico o titolo equivalente.
- Esperienza, anche breve, in attività di Help Desk o assistenza tecnica IT.
- Buona conoscenza dei sistemi operativi Microsoft Windows.
- Conoscenza del pacchetto Microsoft 365.
- Familiarità con hardware, reti LAN e principali dispositivi informatici.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Active Directory e degli strumenti di gestione ticket.
Altre informazioni
- Sede di lavoro: BOLZANO
- Modalità di lavoro: On site.
- Tipologia contrattuale: CCNL Commercio o Partita IVA, commisurati all’esperienza del candidato.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903⁄77).
Tecnico helpdesk datore di lavoro: IT.COR Srl
IT.COR S.r.l. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Milano, zona Duomo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale all'interno di un team IT dinamico, con un forte focus sul supporto e sulla formazione continua. L'azienda promuove una cultura inclusiva e orientata al risultato, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire a progetti significativi nel settore bancario.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico helpdesk
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come IT.COR Srl!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come IT.COR Srl, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico helpdesk
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per IT.COR Srl!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a IT.COR Srl. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IT.COR Srl
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di IT.COR Srl.
