In sintesi
- Mansioni: Support daily office operations and ensure a welcoming environment for all.
- Azienda: Houlihan Lokey, un'importante banca d'investimento globale con una cultura collaborativa.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro piccolo dove puoi crescere e imparare.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel garantire un'esperienza lavorativa eccellente per i colleghi.
- Qualifiche: Esperienza in ospitalità o amministrazione, fluente in inglese e italiano.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
About the Role
Houlihan Lokey, Inc. (NYSE: HLI) is a leading global investment bank recognized for delivering independent strategic and financial advice to corporations, financial sponsors, and governments.
With uniquely deep industry expertise, broad international reach, and a partnership approach rooted in trust, the firm provides innovative, integrated solutions across mergers and acquisitions, capital solutions, financial restructuring, and financial and valuation advisory.
Our unmatched transaction volumes provide differentiated, data‑driven perspectives that help our clients achieve their most critical goals.
Houlihan Lokey offers a dynamic workplace; the Workplace Assistant plays a key role in ensuring that the Milan office operates smoothly and provides a high‑quality, efficient, safe, and welcoming environment for employees and visitors.
Please ensure that your CV is submitted in English.
Responsibilities
- Office & Workplace Operations – support daily office operations, maintain cleanliness and professional standards, manage stationery supplies, oversee mail distribution, maintain archiving processes, conduct routine floor checks.
- Facilities & Building Support – act as point of contact for building management and service providers, log and monitor maintenance requests, aid in coordinating planned maintenance with minimal disruption, support health & safety tasks, assist with access cards, visitor passes, and security protocols, support space planning activities.
- Employee Experience & Support – assist with onboarding (preparing desks, equipment, access cards, welcome information), provide office orientation, collaborate with HR on basic administrative tasks, support small internal initiatives such as employee engagement events.
- Administrative Support – prepare documents, coordinate meeting schedules, support operational requests for HR, Compliance, Legal or Finance teams, arrange travel accommodations, perform invoice checking and internal reporting, assist with interview logistics.
- Meeting Rooms & Hospitality – ensure meeting rooms are properly set up, tidy, and equipped; support visitors’ arrival; coordinate internal events and catering.
- IT & Technical Support (Basic) – provide first‑line troubleshooting for printers, AV equipment, and meeting room technology; assist with workstation set‑ups; coordinate with central IT teams for escalations.
Qualifications
- 3+ years of experience in hospitality (preferably 5-star), office administration, HR, or similar roles.
- Fluent in English and Italian (spoken and written).
- Strong working knowledge of Microsoft Office 365 (Outlook, Excel, Share Point, Teams).
- Collaborative, team‑oriented mindset with a willingness to actively support colleagues.
- Excellent communication and time‑management skills.
- Proactive, solution and service‑oriented mindset with a willingness to learn and take initiative.
- Reliable and consistently dependable in following through on tasks and commitments.
- Demonstrable ability to multitask and manage conflicting priorities without compromising accuracy and attention to detail.
- Approachable and able to build good working relationships.
- Ability to work independently in a small‑office environment.
We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Workplace Assistant datore di lavoro: IT.740 Houlihan Lokey S.p.A.
Houlihan Lokey è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo nel cuore di Milano. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un approccio orientato al team e iniziative di coinvolgimento interno, il tutto in un contesto che promuove la sicurezza e l'efficienza. Con un forte impegno per la diversità e l'inclusione, l'azienda garantisce che ogni voce venga ascoltata e valorizzata.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di IT.740 Houlihan Lokey S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Workplace Assistant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come IT.740 Houlihan Lokey S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come IT.740 Houlihan Lokey S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Workplace Assistant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per IT.740 Houlihan Lokey S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a IT.740 Houlihan Lokey S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IT.740 Houlihan Lokey S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di IT.740 Houlihan Lokey S.p.A..