In sintesi
- Mansioni: Sviluppa soluzioni SAP e collabora a progetti innovativi per la trasformazione digitale.
- Azienda: Un'azienda tecnologica all'avanguardia con una cultura collaborativa.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto, assicurazione sanitaria e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti che impattano la sicurezza e l'identità digitale.
- Qualifiche: Esperienza in sviluppo SAP e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 35000 € per anno.
N.1 Junior Analista Funzionale SAP SD/LO
Vuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione digitale del Paese?
Siamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori.
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.
Siamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione.
Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini.
4 siti produttivi, oltre 1.700 dipendenti, l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) sviluppa soluzioni per l'identità digitale dei cittadini italiani e crea prodotti per la sicurezza, l’anticontraffazione, la tutela della salute e del Made in Italy.
- N.1 Junior Analista Funzionale SAP SD/LO
- Tempo indeterminato full-time,
- RAL a partire da € 35.000 e inquadramento previsto nel gruppo
“A” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali.
- Buoni Pasto elettronici (valore unitario Euro 10,00)
- Assicurazione sanitaria
- Servizio navetta aziendale
- Convenzioni aziendali
Presso la Direzione IT, nel competence center Sistemi Gestionali, sarai inserito/a nel team applicativo dedicato alla gestione del sistema ERP SAP aziendale.
Sarai coinvolto/a sia in progetti di innovazione sia nell’erogazione dei servizi di manutenzione ordinaria ed evolutiva, e ti occuperai di:
- raccogliere, formalizzare e analizzare i requisiti del cliente interno;
- tradurre i requisiti funzionali in specifiche di implementazione chiare, verificabili e condivise con gli stakeholder;
- garantire e verificare la realizzazione end-to-end delle soluzioni, supportando le fasi di analisi, implementazione, test e rilascio;
- supportare la formulazione di stime di effort e tempi, contribuendo alla pianificazione delle attività e al rispetto delle scadenze concordate;
- supportare la manutenzione ordinaria ed evolutiva del sistema SAP e la gestione delle anomalie applicative;
- collaborare con team interni, utenti di business e fornitori esterni per assicurare qualità del servizio, continuità operativa e miglioramento continuo;
- contribuire alla stesura e al mantenimento della documentazione funzionale e tecnica relativa ai processi gestiti e alle soluzioni implementate.
- Diploma di istruzione secondaria superiore
- Esperienza di almeno 1 anno maturata presso aziende strutturate e/o società di consulenza nell’implementazione o gestione di soluzioni SAP.
- Esperienza nella raccolta e formalizzazione dei requisiti funzionali e nella loro traduzione in specifiche di implementazione.
- Esperienza nel supporto a progetti SAP e ad attività di manutenzione ordinaria ed evolutiva dei sistemi applicativi.
- Conoscenza di base dei moduli applicativi SAP ERP/S/4HANA e degli aspetti di integrazione tra moduli.
- Conoscenza dei moduli Sales and Distribution (SD) e Logistics (LO).
- Conoscenza di base di SAP Master Data, incluse anagrafiche materiali e Business Partner.
- Capacità di leggere, comprendere e validare specifiche funzionali, scenari di test e documentazione applicativa.
- Buona conoscenza del Pacchetto Office e degli strumenti di Project Management.
- Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza dei moduli SAP MM, SAP PP e SAP FI, ove rilevante ai fini dell’integrazione tra processi.
- Conoscenza delle tecnologie e degli aspetti di integrazione tra SAP S/4HANA e sistemi esterni.
- Corsi di specializzazione e/o certificazioni su tecnologie SAP coerenti con le conoscenze richieste.
- Esperienza in contesti enterprise strutturati e in progetti di evoluzione applicativa SAP.
- Capacità di interfacciarsi efficacemente con clienti interni, team tecnici e fornitori esterni.
Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti
- Spiccate capacità di Problem Solving
- Forte Orientamento al Risultato
- Spiccata attitudine alla Collaborazione e al lavoro in Team
- Buoni doti comunicative
- Buona capacità di Pianificazione e Organizzazione
- Buona capacità di adattamento al cambiamento e alle innovazioni con attitudine all’aggiornamento
Relativamente alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’aver conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif.
QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.
Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni).
L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS.
Il processo di selezione prevede vari step di valutazione
Preselezione: il Poligrafico curerà la fase preselettiva che porterà all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva.
Selezione: il Poligrafico condurrà colloqui tecnico / motivazionali.
Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale.
Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di preselezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo.
Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti.
Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste.
Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione.
Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura.
L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese.
L’azienda si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:
Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;
Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti;
La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso.
Ai sensi dell'art. 46 del D. P. R. n. 445/2000, i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la loro responsabilità, la veridicità delle informazioni riportate nel curriculum vitae
#J-18808-Ljbffr
N.1 Junior Analista Funzionale SAP SD/LO datore di lavoro: Istituto Poligrafico Zecca della Stato
L'Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove la diversità è valorizzata e le opportunità di crescita professionale sono concrete. Con oltre 1.700 dipendenti e un forte impegno nella trasformazione digitale del Paese, i collaboratori possono partecipare a progetti innovativi che hanno un impatto significativo sulla sicurezza e sull'identità digitale dei cittadini italiani. Inoltre, l'azienda fornisce vantaggi come buoni pasto elettronici, assicurazione sanitaria e un servizio navetta aziendale, rendendo il lavoro non solo gratificante ma anche conveniente.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Istituto Poligrafico Zecca della Stato
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere N.1 Junior Analista Funzionale SAP SD/LO
✨Frequenta eventi di settore
Partecipa a conferenze e workshop sul SAP e gli ERP! Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare esperti del settore e scoprire opportunità di lavoro. Spesso, le aziende come Istituto Poligrafico Zecca della Stato partecipano a questi eventi per reclutare talenti!
✨Unisciti a gruppi e community
Entra a far parte di comunità online dedicate a SAP, come forum e gruppi su LinkedIn. Qui puoi non solo apprendere dai professionisti del settore ma anche scoprire offerte di lavoro o referral che potrebbero portarti direttamente a Istituto Poligrafico Zecca della Stato.
✨Simula colloqui specifici
Preparati per colloqui con simulazioni mirate, focalizzandoti su domande tecniche legate a SAP e agli ERP. Troverai molte risorse online che ti aiuteranno a comprendere le attese delle aziende e come affrontare al meglio i loro colloqui.
✨Candidati direttamente sul nostro sito!
Non dimenticarti di visitare il sito di Istituto Poligrafico Zecca della Stato per le posizioni aperte! Molte aziende preferiscono le candidature dirette attraverso il loro portale, quindi è una mossa intelligente candidarsi direttamente per il lavoro che desideri!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come N.1 Junior Analista Funzionale SAP SD/LO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza con SAP:Quando scrivi il tuo CV per il ruolo di N.1 Junior Analista Funzionale SAP SD/LO presso Istituto Poligrafico Zecca della Stato, evidenzia qualsiasi esperienza pratica con sistemi ERP, in particolare SAP. Se hai fatto progetti o corsi specifici che dimostrano la tua competenza, non dimenticarli! Mostrare che sai usare SAP può davvero fare la differenza.
Curriculum chiaro e orientato ai risultati:Assicurati che il tuo CV non sia solo un elenco di responsabilità, ma mostri anche i risultati raggiunti nelle tue esperienze lavorative precedenti. Ad esempio, se hai migliorato un processo o aumentato l'efficienza, includi numeri specifici o percentuali: questo aiuta a venderti meglio!
Lettera di motivazione personalizzata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, non dimenticare di spiegare perché sei interessato a lavorare per Istituto Poligrafico Zecca della Stato e come il tuo background in SAP ti rende un ottimo candidato per N.1 Junior Analista Funzionale SAP SD/LO. Anche un pizzico di passione per la tecnologia può affascinare il recruiter!
Preparati per il colloquio scrivendo:Sebbene ci concentriamo sulla parte scritta della tua candidatura, preparati anche per potenziali test tecnici o domande di scenario. Potresti voler simulare delle domande su come affrontare situazioni specifiche con i sistemi ERP, così da poter rispondere in modo efficace durante il colloquio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Istituto Poligrafico Zecca della Stato
✨Preparati a dimostrare le tue competenze SAP
Durante il colloquio, aspettati di dover rispondere a domande tecniche su SAP e sistemi ERP. Fai un salto sulle funzionalità principali e sui moduli con cui hai lavorato. È utile portare esempi concreti delle tue esperienze passate dove hai utilizzato questi strumenti, così possiamo dimostrare la nostra competenza.
✨Approfondisci i casi d'uso
Prepara alcuni casi d'uso che mostrano come hai ottimizzato processi aziendali usando SAP. Sarà interessante per il tuo interlocutore capire come hai gestito sfide specifiche e trovato soluzioni efficaci. Ricordati di enfatizzare il valore aggiunto che hai portato!
✨Conosci la cultura di Istituto Poligrafico Zecca della Stato
Ogni azienda, soprattutto nel settore ERP, ha una sua cultura unica. Fai ricerche su Istituto Poligrafico Zecca della Stato e cerca di capire quali sono i loro valori e come questi influenzano il lavoro con SAP. Essere in grado di allineare le tue esperienze alle loro esigenze culturali può fare la differenza.
✨Evidenzia la tua attitudine al lavoro di squadra
Nel contesto di un ruolo full-time, il lavoro di squadra è fondamentale. Sii pronto a parlare di progetti collaborativi in cui hai lavorato, specialmente con team interdisciplinari. Mostrare che sei un buon comunicatore e che sai relazionarti bene con altri reparti può far risaltare la tua candidatura!
